عمل Tel -lare الجديد: العمل المرن في النمسا من 2025!

عمل Tel -lare الجديد: العمل المرن في النمسا من 2025!

Ried, Oberösterreich, Österreich - عانى زوجان من النمسا العليا من خسارة كبيرة في الأجور حوالي 13000 يورو في أربعة أشهر فقط. وفقًا لتقرير صادر عن 5min.at ، لم يتلق الاثنان ، اللذين كانا يعملان كموظفين ومساعدين للخدمة في نزل في المنطقة المفعمة بالحيوية ، مدفوعات قانونية فقط. بالإضافة إلى الأجور غير المكتملة ، ظلت مدفوعات استبدال العطلات ومكافأة العمل الإضافي غير مدفوعة. بعد أن تجاهل المضيف تدخلتين مكتوبتين لغرفة العمل ، تم تقديم القضية أمام المحكمة والاجتماعية ، حيث تلقى الزوجان أخيرًا المبالغ أدناه: تلقى الرجل ما يقرب من 7600 يورو ودفعت المرأة حوالي 5800 يورو.

في جانب آخر يؤثر على عالم العمل ، تخطط غرفة العمل العديد من التغييرات لعام 2025 ، كما تم التأكيد عليه في تقرير صادر عن arbeiterkammer.at. واحدة من أهم الابتكارات هي إدخال قانون Tel -lariant. يحل هذا القانون محل اللوائح السابقة على وزارة الداخلية ويمكّن العمال: في الداخل ، العمل المحلي في بيئات مختلفة ، بما في ذلك الحدائق ومساحات العمل. الشرط المسبق لهذه المرونة هو اتفاق بين صاحب العمل: الداخل والموظفين: من الداخل ، والذي يفتح فرصًا جديدة لمنظمة العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يُشار إلى الحماية في حالة الحوادث خلال مثل هذه الأنشطة التي لا تزال تحتاج إلى تحسين.

التطورات الجديدة في قانون العمل

تُظهر التوقعات في 2025 أيضًا تكاليف متزايدة للسكان في شكل زيادة تكاليف الكهرباء والتدفئة ، لأن دعم تكلفة الكهرباء ينتهي. يجب أن تؤخذ هذه الجوانب المالية أيضًا في الاعتبار عند التخطيط للميزانية ، في حين أن الخيارات الجديدة تنتج عن قانون Tel -lariant.