Revolución de recursos humanos en enfoque: ¡Nuevas perspectivas para el futuro del trabajo!

Revolución de recursos humanos en enfoque: ¡Nuevas perspectivas para el futuro del trabajo!

Falkensteiner Balance Resort, 8272 Stegersbach, Österreich - El 17 de abril de 2025, el estreno del "Día de la Fusión Pop Nextgen" tuvo lugar en el Falkensteiner Balance Resort en Stegersbach, un día antes del famoso evento "Power of People 2025". De acuerdo con Lídersnet es el "poder de las personas" ya organizado por Business Circle. Este evento lleva el lema "sobre las líneas rotas" y se centra en el papel de recursos humanos como constructor de puentes en tiempos de crisis. Se tratan temas como la diversidad de generación, la fusión del nuevo trabajo y el trabajo real, el uso ético de la inteligencia artificial y la cultura corporativa.

El "Día de la fusión Pop Nextgen" tenía como objetivo unir a los profesionales de la industria establecidos junto con la próxima generación. Los formatos interactivos, los talleres y el intercambio entre las generaciones fueron el foco. Los temas futuros centrales incluyeron habilidades futuras, adquisición de talento, diversidad, cultura corporativa y el uso de IA en el área de recursos humanos. Kathrin Kuess de Business Circle enfatiza el cambio y la importancia de las nuevas perspectivas en la gestión actual de recursos humanos.

NOTAS TIEMPLES Y RESPUESTA POSITIVA

Otro punto destacado del evento fueron los oradores principales de primera clase. Entre ellos estaba Bernhard Sieber, ex campeón del mundo de Rudder, que compartió pensamientos inspiradores sobre el tema del coraje. La respuesta de los participantes fue consistentemente positiva, y ya hay planes para la próxima edición del "poder de las personas", que tendrá lugar el 23 y 24 de abril de 2026.

La variedad de opiniones y experiencias de expertos se enriqueció aún más en entrevistas con expertos de varias áreas de recursos humanos y medios de comunicación. Estas discusiones ilustraron la relevancia de los desafíos y oportunidades actuales en el área de recursos humanos.

Tendencias en gestión de recursos humanos

La Sociedad Alemana de Gestión de Personal (DGFP) lanzó la iniciativa "HRM del futuro" en paralelo a este evento. Esto está destinado a ayudar a la gestión del personal a desempeñar un papel más estratégico en las empresas. Ralf Steuer, director gerente del DGFP, enfatiza la importancia del hombre como la característica de diferenciación de una empresa. De acuerdo con dgfp a las empresas de apoyo en el talento y la preparación para los uphevals tecnológicos.

Un resultado central de la iniciativa es el estudio futuro de recursos humanos que identifica los campos de acción para la estrategia de recursos humanos. El estudio enfatiza tres tendencias principales:

• HR transformador : Desarrollo continuo de la función de recursos humanos con un enfoque en la contribución del valor agregado.
• organizaciones de reloj humano : consideración de las necesidades individuales de los empleados y promover la responsabilidad personal.
• capacitación adicional en el siguiente nivel : formatos de aprendizaje innovadores y capacitación personalizada adicional están en primer plano.

Estos desarrollos reflejan los crecientes desafíos y el cambio en el área de recursos humanos, tanto a nivel tecnológico como humano. Carmen-Maja Rex, CEO del DGFP, enfatiza que RRHH debe convertirse en una función de apoyo para un socio estratégico para cumplir con los requisitos actuales.