HR Επανάσταση στο Focus: Νέες προοπτικές για το μέλλον της εργασίας!

HR Επανάσταση στο Focus: Νέες προοπτικές για το μέλλον της εργασίας!

Falkensteiner Balance Resort, 8272 Stegersbach, Österreich - Στις 17 Απριλίου 2025, η πρεμιέρα της "Ημέρας Pop NextGen Fusion" έλαβε χώρα στο Falkensteiner Balance Resort στο Stegersbach, μία ημέρα πριν από τη διάσημη εκδήλωση "Power of People 2025". Σύμφωνα με το leadersnet Είναι η "δύναμη των ανθρώπων" που ήδη οργανώνεται από τον επιχειρηματικό κύκλο. Αυτό το γεγονός φέρει το σύνθημα "στις σπασμένες γραμμές" και επικεντρώνεται στο ρόλο του HR ως οικοδόμου γέφυρας σε περιόδους κρίσης. Θέματα όπως η ποικιλομορφία της γενιάς, η συγχώνευση της νέας εργασίας και της πραγματικής εργασίας, η ηθική χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και της εταιρικής κουλτούρας αντιμετωπίζονται.

Η "Pop NextGen Fusion Day" αποσκοπούσε να φέρει τους καθιερωμένους επαγγελματίες του κλάδου μαζί με την επερχόμενη γενιά. Οι διαδραστικές μορφές, τα εργαστήρια και η ανταλλαγή μεταξύ των γενεών ήταν το επίκεντρο. Τα κεντρικά μέλλον θέματα περιελάμβαναν μελλοντικές δεξιότητες, απόκτηση ταλέντων, ποικιλομορφία, εταιρική κουλτούρα και χρήση του AI στην περιοχή HR. Ο Kathrin Kuess από τον επιχειρηματικό κύκλο υπογραμμίζει την αλλαγή και τη σημασία των νέων προοπτικών στην τρέχουσα διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Keynotes και θετική απόκριση

Ένα άλλο αποκορύφωμα της εκδήλωσης ήταν οι κορυφαίοι ομιλητές. Μεταξύ αυτών ήταν ο Bernhard Sieber, πρώην παγκόσμιος πρωταθλητής του Rudder, ο οποίος μοιράστηκε εμπνευσμένες σκέψεις σχετικά με το θέμα του θάρρους. Η ανταπόκριση των συμμετεχόντων ήταν σταθερά θετική και υπάρχουν ήδη σχέδια για την επόμενη έκδοση της "δύναμης των ανθρώπων", η οποία πρόκειται να πραγματοποιηθεί στις 23 και 24 Απριλίου 2026.

Η ποικιλία των εμπειρογνωμόνων και των εμπειριών εμπλουτίστηκε περαιτέρω από συνεντεύξεις με εμπειρογνώμονες από διάφορες περιοχές ανθρώπινου δυναμικού και μέσα ενημέρωσης. Αυτές οι συζητήσεις απεικόνιζαν τη συνάφεια των σημερινών προκλήσεων και ευκαιριών στην περιοχή HR.

τάσεις στη διαχείριση HR

Η Γερμανική Εταιρεία Διαχείρισης Προσωπικού (DGFP) ξεκίνησε την πρωτοβουλία "HRM του μέλλοντος" παράλληλα με αυτό το γεγονός. Αυτό έχει σκοπό να βοηθήσει τη διαχείριση του προσωπικού να διαδραματίσει πιο στρατηγικό ρόλο στις εταιρείες. Ο Ralf Steuer, Διευθύνων Σύμβουλος της DGFP, υπογραμμίζει τη σημασία του ανθρώπου ως χαρακτηριστικό διαφοροποίησης μιας εταιρείας. Σύμφωνα με το dgfp aims για την υποστήριξη των talenting και την προετοιμασία για την τεχνολογική ταραχή.

Κεντρικό αποτέλεσμα της πρωτοβουλίας είναι η μελλοντική μελέτη HR που προσδιορίζει πεδία δράσης για τη στρατηγική HR. Η μελέτη τονίζει τρεις κορυφαίες τάσεις:

• Μετασχηματιστική HR : Συνεχής περαιτέρω ανάπτυξη της λειτουργίας HR με έμφαση στην προστιθέμενη τιμή της αξίας.
• Οργανισμοί ανθρωπίνων ρολογιών : εξέταση των ατομικών αναγκών των εργαζομένων και προώθηση της προσωπικής ευθύνης.
• Περαιτέρω κατάρτιση Επόμενο επίπεδο : Καινοτόμες μορφές μάθησης και εξατομικευμένες περαιτέρω κατάρτιση βρίσκονται στο προσκήνιο.

Αυτές οι εξελίξεις αντικατοπτρίζουν τις αυξανόμενες προκλήσεις και την αλλαγή στην περιοχή HR, τόσο σε τεχνολογικό όσο και σε ανθρώπινο επίπεδο. Η Carmen-Maja Rex, Διευθύνων Σύμβουλος της DGFP, υπογραμμίζει ότι ο ΥΕ πρέπει να γίνει υποστηρικτική λειτουργία σε έναν στρατηγικό εταίρο προκειμένου να ικανοποιήσει τις τρέχουσες απαιτήσεις.