Globart: Umění a diskuse pro lepší budoucnost!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Fabian Burstein se stává ředitelem v Globartu, aby integroval umění a kulturu do procesů sociální transformace.

Globart: Umění a diskuse pro lepší budoucnost!

Fabian Burstein přebírá správu umělecké a kulturní iniciativy Globart, a tak následuje Jakob Brossmann, který v posledních letech formoval významnou transformaci organizace jako „asociaci pro diskurzivní praxi“. Brossmann zůstává Globartem pro speciální projekty a je oceněn za své relevantní příspěvky, jako je organizace interdisciplinárního festivalu „Dny transformace“ v opatství Melk a konference o klimatu „Thipping Time“ v St. Pölten. Burstein, zkušený kulturní manažer s mezinárodním zázemím, vidí tento nový úkol způsob, jak propagovat kreativní a sociopolitické diskurzy. „Nedokážu si představit lepší místo pro nový úkol,“ řekl 42letý muž. Zdůrazňuje nezbytné spojení mezi uměním a kulturou se současnými sociálními otázkami, což je zvláště důležité v době více krizí, jako je fürse

Poslání Globart pod novým vedením

Úkolem, který Globart chce zabývat pod Bursteinem, je vytvoření pokojů pro dialog a kreativní setkání. Burstein plánuje dále rozvíjet stávající program a spoléhat se na hru a experimentální přístup. Každoroční Globart Academy je přeměněna na festival a světová klimatická hra je implementována jako součást aktivit. „Strach paralyzuje, radost a nadšení vpřed,“ vysvětluje. Burstein by chtěl zajistit, aby umění a kultura byla nejen vnímána jako dodavatelská stanice pro to, co se děje ve společnosti, ale aktivně přispívá k řešení současných problémů.

„Mnohočetné krize jsou již dlouho otázky naší přítomnosti,“ našel Brossmann jasná slova a vzpomněl si, že společnost musí do roku 2030 myslet zásadně, aby dosáhla drastického snížení emisí. Globart se v posledních letech etabloval jako platforma, která přináší kreativní přístupy do sociálního diskurzu/a spojuje různé perspektivy. Zaměření na rozmanitost a mezigenerační výměnu, stejně jako ve stipendijních programech pro mladé lidi ve věku 18 až 30 let, je oba ředitelé považován za ústřední. To je také patrné v závazku organizace ve školách a ve spolupráci s různými sociálními hnutími.

Quellen: