Suche
Mein Konto
Igualdad para las mujeres: ¡Así lucha Carintia contra las diferencias salariales!
El Día Internacional de la Mujer 2025 aborda cuestiones acuciantes de igualdad en el mundo del trabajo. El foco de atención son las demandas de salarios justos y el reconocimiento del trabajo de cuidados.
Igualdad para las mujeres: ¡Así lucha Carintia contra las diferencias salariales!
El Día Internacional de la Mujer se celebrará el 6 de marzo de 2025, pero se ha convertido más que nunca en una jornada de lucha por la igualdad. AUGE/UG Kärnten aprovechó esta oportunidad para señalar las persistentes desigualdades entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo. Según su llamamiento, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un problema apremiante: las mujeres todavía ganan menos que los hombres. Por ello, la asociación de mujeres pide medidas decisivas para mejorar los salarios y las condiciones laborales, así como el reconocimiento social del trabajo de cuidados no remunerado.
El AUGE/UG señala que los meses perdidos en el seguro debido a trabajos familiares y de cuidados seguirán sin ser reconocidos, lo que genera desventajas económicas para las mujeres en la vejez. También critican el hecho de que el nuevo programa gubernamental apenas proporciona avances para las mujeres; de hecho, existe el riesgo de que los derechos existentes sean desmantelados. La abolición del permiso de estudios es especialmente deprimente, ya que representa un importante retroceso para muchas mujeres.
Medidas políticas para la igualdad
Al mismo tiempo, el Ministerio de Asuntos Sociales trabaja intensamente en materia de igualdad de género. Persigue los objetivos de una sociedad libre de discriminación y violencia mediante la incorporación de la perspectiva de género y la elaboración de presupuestos con perspectiva de género. Estas estrategias están respaldadas por varias leyes, incluida la Ley de Igualdad de Trato. El ministerio ha creado un grupo de trabajo para trabajar en la reducción de las brechas salariales de género y promover la prevención de la violencia.
Además, el Grupo de Trabajo Interministerial sobre Incorporación de Género y Presupuestación participa activamente en la implementación de objetivos de igualdad a nivel federal. Esto incluye análisis y recomendaciones periódicas para combatir la brecha salarial y mejorar las condiciones de vida de las mujeres. La base legal para estos esfuerzos está anclada en la Ley Constitucional Federal de Austria, que exige una verdadera igualdad de género. Estas medidas integrales son cruciales para promover la igualdad en la sociedad y derribar las barreras que aún existen.