Gelijke beloning voor gelijk werk: de strijd van Wenen tegen de inkomenskloof

Gelijke beloning voor gelijk werk: de strijd van Wenen tegen de inkomenskloof

Op 2 november 2025 werd in Wenen Equal Pay Day gevierd, een belangrijke dag die de inkomensongelijkheid tussen vrouwen en mannen benadrukt. Er wonen vrijwel evenveel vrouwen als mannen in de Oostenrijkse hoofdstad, waarbij vrouwen 51 procent van de bevolking uitmaken. Er bestaat echter een loonkloof tussen mannen en vrouwen, waaruit blijkt dat vrouwen minder verdienen dan hun mannelijke collega's. Wethouder Arbeid en Economie Barbara Novak benadrukte de pioniersrol van Wenen in een nationale vergelijking, aangezien de stad de kleinste loonkloof tussen mannen en vrouwen kent.

Equal Pay Day is een gelegenheid om de maatregelen van de stad Wenen onder de aandacht te brengen die gericht zijn op het dichten van de inkomenskloof en het creëren van gelijke kansen. De stad voert verschillende programma's uit om vrouwen te ondersteunen, waaronder de Waff Women's Work Foundation, die gekwalificeerde beroepsopleidingen aanbiedt aan vrouwen zonder voltooide opleiding, evenals een start-updienst van het zakenagentschap om startende bedrijven te ondersteunen. Er is ook het MINT-initiatief, dat specifiek meisjes en vrouwen promoot in wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en technologie.

Economische dynamiek door vrouwen

In 2024 werden in Wenen 7.508 nieuwe eenmanszaken opgericht, waarvan een indrukwekkende 43,2 procent door vrouwen werd opgericht. Dit onderstreept hoe cruciaal vrouwen bijdragen aan de economische dynamiek en innovatiekracht van de stad. Wenen promoot specifiek vrouwen in toekomstgerichte industrieën, wat de ontwikkeling van een eerlijkere en meer inclusieve samenleving ondersteunt.

Maar de uitdagingen voor vrouwen reiken verder dan het economische vlak. Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie Discriminatie op grond van geslacht is wijdverbreid en heeft ook gevolgen voor de toegang tot gezondheidszorg. Vrouwen en meisjes worden vaak geconfronteerd met barrières die hun toegang tot gezondheidsinformatie en -diensten beperken. Deze omvatten mobiliteitsbeperkingen, een gebrek aan beslissingsbevoegdheid en discriminerende attitudes.

Geslacht en gezondheid

Volgens de WHO lopen vrouwen en meisjes wereldwijd een groter risico op onbedoelde zwangerschappen, seksueel overdraagbare infecties en andere gezondheidsproblemen. In veel samenlevingen lopen ze ook een groter risico op gewelddadige aanvallen en discriminatie. Schadelijke genderrollen kunnen niet alleen de gezondheid en het welzijn van vrouwen beïnvloeden, maar kunnen ook een negatief effect hebben op mannen en jongens, omdat ze risicovol gedrag aanmoedigen en de toegang tot gezondheidszorg moeilijker maken.

Over het geheel genomen laat de Equal Pay Day in Wenen zien dat gelijke kansen niet alleen een economisch, maar ook een sociaal probleem zijn. Met aanhoudende maatregelen wil de stad Wenen de inkomensverschillen verkleinen en de gezondheid en het welzijn van alle geslachten bevorderen.