Spiediens uz sievietēm vadībā: starp cerībām un panākumiem
Spiediens uz sievietēm vadībā: starp cerībām un panākumiem
Wien, Österreich - Monika Rozena, bijušā Bank Austrijas galvenā Feraliess un šodien pieprasījuma finanšu pārstāve, brīdina par ekonomiskās vadības lomas iespējamiem zaudējumiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Intervijā "Krone" viņa pauž bažas par notiekošajiem tirdzniecības tarifiem, kurus viņa uzskata par pieaugošu inflāciju. Rožu analīzei varētu būt liela nozīme investoriem, jo, lai samazinātu iespējamos zaudējumus, tai ir vajadzīgas stratēģijas mainīgā ekonomiskajā vidē.
Sieviešu izaicinājumi vadības amatos
Tajā pašā laikā rakstā ir apskatītas Plāns P treneris. Šie stereotipi nozīmē, ka sievietes bieži nesaņem atzinību un profesionālas progresīvas iespējas, kuras viņas ir pelnījušas. Tā sauktais "domāšanas vadītājs-domājošs vīrietis" parāda, ka īpašības, kas saistītas ar vadību, lielākoties ir stereotipētas, kas grauj sieviešu vadības uztveri.
Stereotipiskās prasības vadītājiem bieži ir vīrieši, kas nozīmē, ka darba sludinājumi vadības lomās satur daudzas prasības, kas padara sievietes mazāk piemērotas. Turklāt pastāv "pretstatu efekts", kurā sievietes, kuras neatbilst sieviešu stereotipiskajam ideālam, bieži saskaras ar sociālo noraidījumu. Šie esošie aizspriedumi ne tikai kavē sievietes karjeras kāpnēs, bet arī pakļauj viņus milzīgam spiedienam, lai būtu jāpierāda sevi nemainīgi.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)