Naisiin kohdistuva paine: odotusten ja menestyksen välillä

Naisiin kohdistuva paine: odotusten ja menestyksen välillä

Wien, Österreich - Monika Rosen, entinen Bankin Itävallan pääjohtaja ja tänään kysynnän taloustieteellinen tiedottaja, varoittaa Yhdysvaltojen taloudellisen johdon roolin mahdollisesta menetyksestä. "Krone" -haastattelussa hän ilmaisee huolensa meneillään olevista kaupankäynnin tariffeista, joita hän pitää inflaation kasvavan. Ruusujen analysointi voi olla erittäin tärkeä sijoittajille, koska se vaatii strategioita muuttuvassa taloudellisessa ympäristössä mahdollisten tappioiden minimoimiseksi.

haasteet naisten johtotehtävissä

Samanaikaisesti artikkeli käsittelee suunnittelevat P-valmennusta Intborn Gender Stereotypes, jotka ovat edelleen hyvin kainttomuuksia johtavassa ajossa. Nämä stereotypiat tarkoittavat, että naiset eivät usein saa ansaitsemiaan tunnustusta ja ammatillisia edistyneitä mahdollisuuksia. Ns. "Ajattele manager-ajattelutavan" -vaikutus osoittaa, että johtamiseen liittyvät kiinteistöt ovat enimmäkseen stereotyyppisiä, mikä heikentää naisten johtajuuden käsitystä.

Johtajien stereotyyppiset vaatimukset ovat usein miehiä, mikä tarkoittaa, että johtotehtävien työmainokset sisältävät monia vaatimuksia, jotka tekevät naisista vähemmän sopivia. Lisäksi on "takaiskuvaikutus", jossa naiset, jotka eivät tapaa naisten stereotyyppistä ideaalia, kohtaavat usein sosiaalista hylkäämistä. Nämä nykyiset ennakkoluulot eivät vain estä naisia ​​uraportaalla, vaan myös altistavat heille valtavan paineen todistaa itsensä vakiona.