Η πίεση στις γυναίκες στο επικεφαλής: μεταξύ προσδοκιών και επιτυχίας

Η πίεση στις γυναίκες στο επικεφαλής: μεταξύ προσδοκιών και επιτυχίας

Wien, Österreich - Η Monika Rosen, πρώην επικεφαλής της Feraliess της Bank Austria και σήμερα στη Demand Financial Deplans, προειδοποιεί την πιθανή απώλεια του ρόλου της οικονομικής ηγεσίας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Σε συνέντευξή του στο "Krone", εκφράζει ανησυχίες για τα συνεχιζόμενα εμπορικά τιμολόγια, τα οποία θεωρεί ότι αυξάνεται στον πληθωρισμό. Η ανάλυση των τριαντάφυλλων θα μπορούσε να έχει μεγάλη σημασία για τους επενδυτές, καθώς απαιτεί στρατηγικές σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον για να ελαχιστοποιηθεί οι πιθανές απώλειες.

Προκλήσεις για τις γυναίκες σε θέσεις διαχείρισης

Ταυτόχρονα, ένα άρθρο απευθύνεται σε plan p coaching Τα επίμονα στερεότυπα του φύλου που εξακολουθούν να είναι πολύ disadvantaged σε οδηγίες. Αυτά τα στερεότυπα σημαίνουν ότι οι γυναίκες συχνά δεν λαμβάνουν αναγνώριση και επαγγελματικές προηγμένες ευκαιρίες που αξίζουν. Το λεγόμενο αποτέλεσμα "Think Manager-think-Male" δείχνει ότι οι ιδιότητες που σχετίζονται με την ηγεσία είναι ως επί το πλείστον στερεότυπα, γεγονός που υπονομεύει την αντίληψη της γυναικείας ηγεσίας.

Οι στερεότυπες απαιτήσεις για τους διαχειριστές είναι συχνά άνδρες, πράγμα που σημαίνει ότι οι διαφημίσεις εργασίας για τους ρόλους ηγεσίας περιέχουν πολλές απαιτήσεις που κάνουν τις γυναίκες να φαίνονται λιγότερο κατάλληλες. Επιπλέον, υπάρχει το "φαινόμενο αντίδρασης", στο οποίο οι γυναίκες που δεν πληρούν το στερεότυπο ιδεώδες των γυναικών αντιμετωπίζουν συχνά την κοινωνική απόρριψη. Αυτές οι υπάρχουσες προκαταλήψεις όχι μόνο εμποδίζουν τις γυναίκες στη σκάλα σταδιοδρομίας, αλλά και εκθέτουν σε τεράστια πίεση να πρέπει να αποδειχθούν σταθεροί.