Bosch tvingar anställda tillbaka till kontoret på hemmakontoret?

Bosch tvingar anställda tillbaka till kontoret på hemmakontoret?

Hildesheim, Deutschland - I teknikgruppen Bosch, en tungvikt inom bilförsörjaren och kraftverktygsindustrin, finns det för närvarande mycket oroligheter. Som merkur.de har nu mer kommer till det kontor, som nyligen hade främjat. Bakgrunden till detta beslut är att stärka teamdynamiken och social kontakt på arbetsplatsen. Även om många anställda kunde arbeta hemifrån, anger Bosch en skyldighet att presentera cirka 60 procent. Avdelningar med administrativa anställda och chefer påverkas särskilt.

Denna nya förordning följer det senaste tillkännagivandet av ett massivt jobb, som också innehåller arbetskraften. Företaget kan också planera att stänga flera platser, särskilt de i Hildesheim, som har betraktats som osäkra länge. Dessa förändringar kommer vid en tidpunkt då Bosch tidigare hade främjat mobilarbete och betraktat flexibiliteten för många av sina anställda än att vara -all och slut.

Förändringen i Bosch

På Bosch Company-plattformen lovas en bra "arbetslivbalans" . Men bosch.com visar att verkligheten nu förändras: medan möjligheten till hemmakontoret nyligen har aktivt främjats, är olika standarder nu gradvis inställda. Bosch strävar efter att upprätthålla kreativiteten i sina team och att utforma innovationer på ett sådant sätt att de stöder både samhället och miljön. Men trycket att vara på plats kan äventyra denna vision i den nuvarande situationen.

Övergången till mer närvaro på arbetsplatsen är ett viktigt steg för ett företag som alltid har betonat att resultat räknas, oavsett arbetsplatsen. Denna utveckling kommer utan tvekan att påverka stämningen i arbetskraften och ta upp frågor om framtida jobbdesign.