Bosch nutí zaměstnance zpět do éry domácí kanceláře?

Bosch nutí zaměstnance zpět do éry domácí kanceláře?

V technologické skupině Bosch, v těžké váze v automobilovém průmyslu dodavatelů a energetických nástrojů, v současné době existuje mnoho nepokojů. Jako merkur.de nyní má více, které společnost nedávno promítala. Základem tohoto rozhodnutí je posílit dynamiku týmu a sociální kontakt na pracovišti. Ačkoli mnoho zaměstnanců by mohlo pracovat z domova, Bosch stanoví povinnost představit kolem 60 procent. Obzvláště jsou ovlivněna oddělení s administrativními zaměstnanci a manažery.

Toto nové nařízení se řídí nedávným oznámením masivního snížení práce, které také obsahuje pracovní sílu. Společnost může také plánovat uzavření několika míst, zejména těch v Hildesheimu, která byla po dlouhou dobu považována za nebezpečné. Tyto změny přicházejí v době, kdy Bosch dříve plně propagoval mobilní práci a považoval flexibilitu pro mnoho z jeho zaměstnanců než BE -ALL a END -ALL.

Změna v Bosch

Na platformě Bosch Company je slíbeno dobré „Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem“ . Ale bosch.com ukazuje, že realita se nyní mění: zatímco možnost domácí kanceláře byla nedávno aktivně propagována, různé standardy jsou nyní postupně stanoveny. Bosch se snaží udržet kreativitu svých týmů a navrhovat inovace takovým způsobem, aby podporovaly jak společnost i životní prostředí. Tlak na místo by však mohl tuto vizi v současné situaci ohrozit.

Přechod na větší přítomnost na pracovišti je důležitým krokem pro společnost, která vždy zdůraznila, že výsledky se počítají, bez ohledu na místo práce. Tento vývoj nepochybně ovlivní náladu v pracovní síle a vyvolává otázky týkající se budoucího návrhu práce.