Kolektivna pogodba za 60.000 zaposlenih: v veljavo stopi dvig plač!

Kolektivna pogodba za 60.000 zaposlenih: v veljavo stopi dvig plač!

Po 11 tednih intenzivnih pogajanj je sindikatom in delodajalcem uspelo skleniti novo kolektivno pogodbo za elektro in elektronsko industrijo (EEI) v Avstriji. Ta dogovor, dosežen 6. junija 2025, zadeva približno 60.000 zaposlenih in vključuje znatno povišanje plač. Pogajanja so zaznamovala velika razhajanja med obema stranema, a z grožnjami s stavkami in sestanki podjetij je bil najden kompromis, ki se je obema stranema zdel izvedljiv. Glavna pogajalca sindikatov sta bila Reinhold Binder (PRO-GE) in Eva Scherz (GPA).

Nova ureditev določa, da se bodo minimalne plače, osnovne plače in vajeniški dohodki s 1. majem 2025 zvišali za 3 %. Število dejanskih plač se bo za nazaj zvišalo za 2,75 %, najvišji dvig pa bo znašal 115 evrov. To bo povzročilo približno 2,15-odstotno zvišanje povprečne plače, kar pomeni trajno izravnavo inflacije, zlasti za nizke in srednje dohodkovne skupine. Nova minimalna plača znaša 2478,76 evra, kilometrina pa se bo zvišala na 50 centov na kilometer.

Klavzula o gospodarskih težavah

Pomemben element nove kolektivne pogodbe je tudi uvedba recesijske klavzule. Ta klavzula omogoča podjetjem, ki imajo dve leti negativen EBIT ali v zadnjem poslovnem letu več kot 2-odstotno izgubo, znižanje povečanja dejanskih plač do 50 %. Neplačani znesek se lahko pretvori v enkratna plačila ali dodaten dopust.

Poleg tega je bila možnost prostega časa za podjetja podaljšana do leta 2030. Ta element bi lahko bil ključnega pomena za številna podjetja v spreminjajočem se gospodarskem okolju. Sklenitev kolektivne pogodbe se slavi kot skupni uspeh svetov delavcev in zaposlenih ter je del širšega trenda, ki ga je vse bolj opaziti v avstrijskem delovnem svetu. Podobna povišanja so bila dosežena tudi v drugih panogah, kot so letališča, lesnopredelovalna in kovinska industrija, kjer so se plače pogosto povečale za več kot 3 %.

Primerjava z drugimi panogami

Medtem ko sta elektro in elektronska industrija naredili pomemben korak k boljšim delovnim pogojem, je jasno, da so plače v Avstriji relativno visoke v primerjavi z EU. Avstrija ima tretje najvišje stroške dela v Evropski uniji, zaradi česar so kolektivna pogajanja še toliko bolj ključna. Tudi drugi sektorji, kot sta gradbeništvo in trgovina na drobno, so bili nedavno deležni povišanj, in sicer v povprečju med 2,65 % in 3,9 %, kar še naprej spodbuja razpravo o poštenem plačilu.

V celoti gledano nova kolektivna pogodba v elektro in elektronski dejavnosti ne odraža le izboljšave za zaposlene, ampak kaže tudi zavezanost sindikatov in delodajalcev, da se odzovejo na gospodarske izzive in zagotovijo pošteno plačilo. Razvoj v kolektivnih pogajanjih je zato osrednjega pomena za prihodnost sveta dela v Avstriji.

Za dodatne podrobnosti o pogajanjih in novem okviru obiščite članke o 5 min, GPA in ÖGB.