Kolektyvinė sutartis 60 000 darbuotojų: įsigalioja atlyginimų didinimas!

Kolektyvinė sutartis 60 000 darbuotojų: įsigalioja atlyginimų didinimas!

Po 11 savaičių intensyvių derybų sąjungoms ir darbdaviams pavyko sudaryti naują kolektyvinę elektros ir elektronikos pramonės (EEI) sutartį Austrijoje. Šis susitarimas, pasiektas 2025 m. birželio 6 d., paliečia apie 60 000 darbuotojų ir numato didelį atlyginimų padidėjimą. Derybos buvo paženklintos didelių nesutarimų tarp abiejų pusių, tačiau grasinus streiku ir bendrovės susitikimais buvo rastas kompromisas, kurį abi pusės vertino kaip perspektyvų. Pagrindiniai sąjungų derybininkai buvo Reinholdas Binderis (PRO-GE) ir Eva Scherz (GPA).

Nauji reglamentai numato, kad nuo 2025 m. gegužės 1 d. minimalus darbo užmokestis, bazinės algos ir pameistrystės pajamos didės 3 proc.. Faktinio darbo užmokesčio skaičius atgaline data didinamas 2,75 proc., maksimalus padidėjimas – 115 eurų. Dėl to darbo užmokestis vidutiniškai padidės apie 2,15 proc., o tai reiškia nuolatinę infliacijos kompensaciją, ypač mažas ir vidutines pajamas gaunančioms grupėms. Naujasis minimalus atlyginimas – 2 478,76 euro, o ridos priedas didinamas iki 50 centų už kilometrą.

Ekonominio sunkumo sąlyga

Kitas svarbus naujosios kolektyvinės sutarties elementas – recesijos sąlygos įvedimas. Ši sąlyga leidžia įmonėms, kurios dvejus metus turėjo neigiamą EBIT arba praėjusiais finansiniais metais patyrė daugiau nei 2% nuostolių, sumažinti faktinio darbo užmokesčio padidėjimą iki 50%. Nesumokėta suma gali būti konvertuojama į vienkartines išmokas arba papildomą laisvą laiką.

Be to, įmonių laisvalaikio galimybės buvo pratęstos iki 2030 m. Šis elementas gali būti labai svarbus daugeliui įmonių besikeičiančioje ekonominėje aplinkoje. Kolektyvinės sutarties sudarymas yra švenčiamas kaip bendra darbo tarybų ir darbuotojų sėkmė ir yra platesnės tendencijos, kuri vis dažniau pastebima Austrijos darbo pasaulyje, dalis. Panašus padidėjimas pasiektas ir kitose pramonės šakose, pavyzdžiui, oro uostų, medienos apdirbimo ir metalų pramonės šakose, o atlyginimai dažnai didėjo daugiau nei 3 %.

Palyginimas su kitomis pramonės šakomis

Nors elektros ir elektronikos pramonė dabar žengė reikšmingą žingsnį geresnių darbo sąlygų link, akivaizdu, kad atlyginimai Austrijoje yra gana dideli, palyginti su ES. Austrijoje darbo sąnaudos yra trečios pagal dydį Europos Sąjungoje, todėl derybos dėl kolektyvinių derybų yra dar svarbesnės. Kituose sektoriuose, pavyzdžiui, statyboje ir mažmeninėje prekyboje, pastaruoju metu taip pat buvo suteiktas padidinimas, vidutiniškai nuo 2,65 % iki 3,9 %, o tai ir toliau skatina diskusiją apie teisingą atlyginimą.

Apskritai naujoji kolektyvinė sutartis elektros ir elektronikos pramonėje ne tik atspindi darbuotojų pagerėjimą, bet ir parodo profesinių sąjungų bei darbdavių įsipareigojimą reaguoti į ekonominius iššūkius ir užtikrinti teisingą atlyginimą. Todėl kolektyvinių derybų pokyčiai yra labai svarbūs Austrijos darbo pasaulio ateičiai.

Daugiau informacijos apie derybas ir naująją sistemą rasite straipsniuose apie 5 min, GPA ir ÖGB.