Συλλογική σύμβαση για 60.000 εργαζόμενους: Σε ισχύ η αύξηση μισθών!

Συλλογική σύμβαση για 60.000 εργαζόμενους: Σε ισχύ η αύξηση μισθών!

Μετά από 11 εβδομάδες εντατικών διαπραγματεύσεων, τα συνδικάτα και οι εργοδότες μπόρεσαν να συνάψουν μια νέα συλλογική σύμβαση για τη βιομηχανία ηλεκτρικής και ηλεκτρονικής (EEI) στην Αυστρία. Αυτή η συμφωνία, που επιτεύχθηκε στις 6 Ιουνίου 2025, επηρεάζει περίπου 60.000 εργαζόμενους και συνεπάγεται σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς. Οι διαπραγματεύσεις χαρακτηρίστηκαν από μεγάλες διαφορές μεταξύ των δύο πλευρών, αλλά μέσω των απειλών για απεργίες και των συναντήσεων των εταιρειών, βρέθηκε ένας συμβιβασμός που θεωρήθηκε βιώσιμος και από τις δύο πλευρές. Οι κύριοι διαπραγματευτές των συνδικάτων ήταν ο Reinhold Binder (PRO-GE) και η Eva Scherz (GPA).

Οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν ότι οι κατώτατοι μισθοί, οι βασικοί μισθοί και τα εισοδήματα μαθητευομένων θα αυξηθούν κατά 3% από την 1η Μαΐου 2025. Ο αριθμός των πραγματικών μισθών και ημερομισθίων θα αυξηθεί αναδρομικά κατά 2,75%, με τη μέγιστη αύξηση στα 115 ευρώ. Αυτό θα οδηγήσει σε αύξηση του μέσου μισθού της τάξης του 2,15%, που σημαίνει μόνιμη αποζημίωση για τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τις ομάδες χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος. Ο νέος κατώτατος μισθός είναι 2.478,76 ευρώ και το επίδομα χιλιομέτρων θα αυξηθεί στα 50 λεπτά το χιλιόμετρο.

Ρήτρα οικονομικής δυσκολίας

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο της νέας συλλογικής σύμβασης είναι η εισαγωγή ρήτρας ύφεσης. Αυτή η ρήτρα επιτρέπει σε εταιρείες που είχαν αρνητικό EBIT για δύο χρόνια ή σημείωσαν ζημία άνω του 2% το τελευταίο οικονομικό έτος να μειώσουν την αύξηση των πραγματικών μισθών έως και 50%. Το μη καταβληθέν ποσό μπορεί να μετατραπεί σε εφάπαξ πληρωμές ή σε επιπλέον άδεια.

Επιπλέον, η επιλογή αναψυχής για τις εταιρείες παρατάθηκε έως το 2030. Αυτό το στοιχείο θα μπορούσε να είναι κρίσιμο για πολλές εταιρείες σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό τοπίο. Η σύναψη της συλλογικής σύμβασης γιορτάζεται ως κοινή επιτυχία των επιτροπών εργαζομένων και των εργαζομένων και αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης τάσης που μπορεί να παρατηρηθεί όλο και περισσότερο στον αυστριακό εργασιακό κόσμο. Παρόμοιες αυξήσεις έχουν επιτευχθεί και σε άλλους κλάδους, όπως τα αεροδρόμια, η επεξεργασία ξύλου και τα μέταλλα, με τους μισθούς να αυξάνονται συχνά περισσότερο από 3%.

Η σύγκριση με άλλους κλάδους

Ενώ η βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών έχει κάνει τώρα ένα σημαντικό βήμα προς καλύτερες συνθήκες εργασίας, είναι σαφές ότι οι μισθοί στην Αυστρία είναι σχετικά υψηλοί σε σύγκριση με την ΕΕ. Η Αυστρία έχει το τρίτο υψηλότερο κόστος εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθιστώντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ακόμη πιο κρίσιμες. Σε άλλους τομείς, όπως οι κατασκευές και το λιανικό εμπόριο, χορηγήθηκαν επίσης αυξήσεις πρόσφατα, κατά μέσο όρο μεταξύ 2,65% και 3,9%, γεγονός που συνεχίζει να οδηγεί τη συζήτηση για δίκαιες αμοιβές.

Συνολικά, η νέα συλλογική σύμβαση στη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών δεν αντικατοπτρίζει μόνο μια βελτίωση για τους εργαζόμενους, αλλά δείχνει επίσης τη δέσμευση των συνδικάτων και των εργοδοτών να ανταποκριθούν στις οικονομικές προκλήσεις και να εξασφαλίσουν δίκαιες αμοιβές. Οι εξελίξεις στις συλλογικές διαπραγματεύσεις έχουν επομένως κεντρική σημασία για το μέλλον του κόσμου της εργασίας στην Αυστρία.

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις διαπραγματεύσεις και το νέο πλαίσιο, επισκεφθείτε τα άρθρα στο 5 λεπτά, ΣΔΣ και ÖGB.