Vienne fait face à des défis: 100 000 emplois en danger!

Vienne fait face à des défis: 100 000 emplois en danger!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - À Vienne au cours des cinq prochaines années, 7 000 entreprises sont impressionnantes pour trouver des successeurs appropriés en termes de près de 100 000 emplois. En tant que Chamber of Commerce Vienna sont décédés pour la stabilité et la croissance des locations d'affaires. Walter Ruck, président de la Chambre, souligne que les prises de contrôle garantissent que de précieuses innovations et du savoir-faire restent dans les entreprises et que les emplois sont garantis. De plus, 61% des successeurs montrent qu'ils ont pu augmenter les ventes des entreprises prises en charge.

Une enquête complète de la recherche sur les PME en Autriche sur le sujet du «transfert et succès d'entreprise en Autriche» illustre la dimension des défis: environ 25 000 entreprises devront être remises au cours des cinq prochaines années, ce qui concerne plus de 321 000 emplois. Les raisons les plus courantes pour une transition vers l'entreprise sont d'obtenir l'âge accessible à la pension (68%). Selon le rapport, 55% des successions ont une base familiale, tandis que le transfert externe est de 45%. L'étude montre également que 36% des nouveaux propriétaires embauchent un personnel supplémentaire, qui promeut l'existence continue de l'entreprise.

De grands défis dans le successeur

Le transfert d'une entreprise, cependant, porte avec de nombreux défis - en particulier les aspects fiscaux et juridiques et les conflits entre les parties de transfert. De nombreux transferts trouvent la recherche d'un successeur approprié comme obstacle majeur. Près de la moitié des transferts potentiels ont déjà utilisé des conseils externes ou des plans. Le