Dezvoltarea fumului în Centrul de îngrijire de zi: Brigada de pompieri în utilizarea împotriva pericolului de incendiu!

Dezvoltarea fumului în Centrul de îngrijire de zi: Brigada de pompieri în utilizarea împotriva pericolului de incendiu!

Wäscherei, Österreich - Vineri seara, cu puțin înainte de ora 21:00, brigada de pompieri din St. Pölten a fost alertată la un incendiu dramatic. Un angajat al unui serviciu de gardă a observat densitate într-un centru de îngrijire de zi la runda sa de control și a informat imediat brigada de pompieri, cum ar fi Feuerwehr-reckte-zu-brennender-aus-452871060"> noen. Serviciul de securitate a căutat imediat cauza și a constatat rapid că o mașină de spălat a fost foc în rufe.

Camionul de pompieri al pompierului a fost direcționat rapid către locul de pompieri datorită raportului precis de aplicare. O echipă de protecție respiratorie a localizat rapid sursa incendiului și a stabilit măsurile de stingere. După ce a fost șters incendiul din mașina de spălat, au fost inițiate măsuri pentru ventilația sub presiune pentru a îndepărta fumul din clădire, ceea ce ar putea face daune suplimentare.

fumat la locul de muncă: un subiect sensibil

În mijlocul acestor evenimente interesante, fumatul la locul de muncă rămâne o dispută constantă. Conform Business-on.de , fumatul în multe companii aduce conflicte cu ei, deoarece fumătorii au nevoie și de pauze, pe care mulți non-smokers le aduc nedrept. Situația legală este clară: pauzele de fumat nu fac parte de obicei din orele de lucru plătite. Angajatorii sunt responsabili de găsirea unei soluții care ține cont de nevoile ambelor grupuri.

Unele companii permit fumatul pauze fără refacere, ceea ce funcționează numai dacă toți angajații obțin perioade de pauză similare, indiferent de comportamentul lor de fum. În companiile care nu susțin astfel de reglementări, fumătorii trebuie să -și schimbe pauzele la orele specificate. Problema complexă din jurul fumatului la locul de muncă necesită creativitate de la angajatori pentru a proteja cerințele legii muncii și corectitudinea față de non -fumători.