Desenvolvimento de fumaça na creche: Brigada de incêndio em uso contra o perigo de incêndio!

Desenvolvimento de fumaça na creche: Brigada de incêndio em uso contra o perigo de incêndio!

Wäscherei, Österreich - Na noite de sexta -feira, pouco antes das 21h, a brigada de bombeiros em St. Pölten foi alertada sobre um incêndio dramático. Um funcionário de um serviço de guarda notou densidade em uma creche em sua rodada de controle e imediatamente informou a brigada de incêndio, como Feuerwehr-rueckte-zu-brennender--44272727710-1510. O serviço de segurança procurou imediatamente a causa e descobriu rapidamente que uma máquina de lavar estava pegando fogo na lavanderia.

O caminhão de bombeiros da brigada de bombeiros foi rapidamente direcionado para o local de bombeiros, graças ao relatório preciso do aplicativo. Uma equipe de proteção respiratória localizou rapidamente a fonte do incêndio e estabeleceu as medidas de extinção. Depois que o incêndio na máquina de lavar foi excluído, foram iniciadas medidas para ventilação por pressão para remover a fumaça do edifício, o que poderia causar mais danos.

fumando no trabalho: um tópico sensível

No meio desses eventos emocionantes, fumar no local de trabalho continua sendo uma disputa constante. De acordo com negócios-on.de , fumar em muitas empresas traz conflitos com elas, já que os fumantes também precisam de intervalos, que muitos não-fumantes percebem como desproximados. A situação legal é clara: os intervalos para fumar geralmente não fazem parte do horário de trabalho remunerado. Os empregadores são responsáveis por encontrar uma solução que leve em consideração as necessidades de ambos os grupos.

Algumas empresas permitem que o fumar sem retrabalho, o que só funciona se todos os funcionários obtiverem tempos de interrupção semelhantes, independentemente do comportamento de fumaça. Nas empresas que não apóiam esses regulamentos, os fumantes precisam mudar seus intervalos para os tempos especificados. A questão complexa de fumar no local de trabalho exige criatividade dos empregadores para proteger os requisitos da lei trabalhista e a justiça em relação aos não -fumantes.