Rookontwikkeling in kinderdagverblijf: brandbrigade in gebruik tegen brandgevaar!

Rookontwikkeling in kinderdagverblijf: brandbrigade in gebruik tegen brandgevaar!

Op vrijdagavond, kort voor 21.00 uur, werd de brandweer in St. Pölten gewaarschuwd voor een dramatisch vuur. Een medewerker van een bewakingsdienst had dichtheid opgemerkt in een kinderdagverblijf bij zijn controle-ronde en informeerde de brandweer onmiddellijk, zoals noen.at

De brandweerwagen van de brandweer werd snel naar de brandweer gestuurd dankzij het precieze toepassingsrapport. Een ademhalingsbeschermingsteam lokaliseerde snel de bron van het vuur en stelde de blussende maatregelen in. Nadat de brand in de wasmachine was verwijderd, werden maatregelen voor drukventilatie gestart om de rook uit het gebouw te verwijderen, wat verdere schade kon veroorzaken.

In het midden van deze opwindende gebeurtenissen blijft roken op de werkplek een constant geschil. Volgens business-on.de , roken in veel bedrijven brengt conflicten met hen, omdat rokers ook pauzes nodig hebben, wat veel niet-rookers perceive als oneerlijk. De juridische situatie is duidelijk: rookpauzes maken meestal geen deel uit van betaalde werkuren. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het vinden van een oplossing die rekening houdt met de behoeften van beide groepen.

Sommige bedrijven staan ​​rookpauzes toe zonder herwerken, wat alleen werkt als alle werknemers soortgelijke pauzetijden krijgen, ongeacht hun rookgedrag. In bedrijven die dergelijke voorschriften niet ondersteunen, moeten rokers hun pauzes verplaatsen naar de specifieke tijden. De complexe materie rond roken op de werkplek vereist creativiteit van werkgevers om de arbeidsrechtseisen en billijkheid tegenover niet -rokers te beschermen.