Savukehitys päivähoitokeskuksessa: Palokunta käytti palovaaraa vastaan!

Savukehitys päivähoitokeskuksessa: Palokunta käytti palovaaraa vastaan!

Perjantai -iltana, vähän ennen klo 9.00, Pyhän Pöltenin palokunta hälytettiin dramaattisesta tulipalosta. Vartijapalvelun työntekijä oli huomannut tiheyden päivähoitokeskuksessa hänen ohjauskierroksellaan ja ilmoittanut heti paloparjalle, kuten

Palokunnan paloauto kohdistettiin nopeasti paloalueelle tarkan hakemusraportin ansiosta. Hengitysryhmä lokalisoi nopeasti tulipalon lähteen ja asetti sammutustoimenpiteet. Kun pesukoneen tulipalo oli poistettu, paine -tuuletustoimenpiteet aloitettiin rakennuksen savun poistamiseksi, mikä voisi aiheuttaa lisävaurioita.

Tupakointi työssä: Herkkä aihe

näiden jännittävien tapahtumien keskellä tupakointi työpaikalla on edelleen jatkuva riita. business-on.de , tupakointi monissa yrityksissä tuo konflikteja heidän kanssaan, koska tupakoitsijat tarvitsevat myös murtumia, jotka monet tupakoimattomat pitävät konflikteja epäoikeudenmukaisina. Oikeudellinen tilanne on selkeä: Tupakointitaukot eivät yleensä ole osa palkallisia työaikoja. Työnantajat ovat vastuussa ratkaisun löytämisestä, jossa otetaan huomioon molempien ryhmien tarpeet.

Jotkut yritykset sallivat tupakointitaukot ilman uudelleenmuotoita, mikä toimii vain, jos kaikki työntekijät saavat samanlaisia ​​taukoaikoja savukäyttäytymisestä riippumatta. Yrityksissä, jotka eivät tue tällaisia ​​määräyksiä, tupakoitsijoiden on siirrettävä taukoja tiettyihin aikoihin. Työpaikan tupakoinnin monimutkainen asia vaatii työnantajien luovuutta suojaamaan työlainsäädäntövaatimuksia ja oikeudenmukaisuutta muille kuin tupakoitsijoille.