Ανάπτυξη καπνού στο κέντρο ημερήσιας φροντίδας: Πυροσβεστική υπηρεσία που χρησιμοποιείται από τον κίνδυνο πυρκαγιάς!

Ανάπτυξη καπνού στο κέντρο ημερήσιας φροντίδας: Πυροσβεστική υπηρεσία που χρησιμοποιείται από τον κίνδυνο πυρκαγιάς!

Wäscherei, Österreich - Το βράδυ της Παρασκευής, λίγο πριν τις 9 μ.μ., η πυροσβεστική στο St. Pölten ειδοποιήθηκε για μια δραματική πυρκαγιά. An employee of a guard service had noticed density in a day care center at his control round and immediately informed the fire brigade, such as Noen.at . Η υπηρεσία ασφαλείας έψαχνε αμέσως για την αιτία και διαπίστωσε γρήγορα ότι ένα πλυντήριο πλυντήριο πυρπόλησε στα πλυντήρια.

Το πυροσβεστικό όχημα της πυροσβεστικής κατευθύνθηκε γρήγορα στην περιοχή πυρκαγιάς χάρη στην ακριβή έκθεση εφαρμογής. Μια ομάδα αναπνευστικής προστασίας τοποθέτησε γρήγορα την πηγή της πυρκαγιάς και έθεσε τα μέτρα κατάσβεσης. Μετά τη διαγραφή της πυρκαγιάς στο πλυντήριο, ξεκίνησαν μέτρα για τον εξαερισμό πίεσης για να απομακρυνθεί ο καπνός από το κτίριο, γεγονός που θα μπορούσε να προκαλέσει περαιτέρω ζημιές.

Κάπνισμα στην εργασία: Ένα ευαίσθητο θέμα

Στη μέση αυτών των συναρπαστικών γεγονότων, το κάπνισμα στο χώρο εργασίας παραμένει μια συνεχής διαμάχη. Σύμφωνα με το business-on.de Το κάπνισμα σε πολλές εταιρείες φέρνει σε σύγκρουση, αφού οι καπνιστές χρειάζονται επίσης διαλείμματα, τα οποία πολλοί μη καπνιστές αντιλαμβάνονται ως αδικαιολόγητοι. Η νομική κατάσταση είναι σαφής: τα διαλείμματα καπνίσματος συνήθως δεν αποτελούν μέρος των αμειβόμενων ωρών εργασίας. Οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την εξεύρεση λύσης που λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες και των δύο ομάδων.

Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν τα διαλείμματα του καπνίσματος χωρίς επαναφορά, η οποία λειτουργεί μόνο εάν όλοι οι εργαζόμενοι έχουν παρόμοιους χρόνους διακοπής, ανεξάρτητα από τη συμπεριφορά τους. Σε εταιρείες που δεν υποστηρίζουν τέτοιους κανονισμούς, οι καπνιστές πρέπει να μεταφέρουν τα διαλείμματα τους στους καθορισμένους χρόνους. Η πολύπλοκη ύλη γύρω από το κάπνισμα στο χώρο εργασίας απαιτεί τη δημιουργικότητα από τους εργοδότες για την προστασία των απαιτήσεων του εργατικού δικαίου και της δικαιοσύνης προς τους μη -smokers.