奥地利商会：24小时护理人员的新希望！

奥地利商会：24小时护理人员的新希望！

对于我们来说，一项长期的逾期措施是：奥地利商会（Wkö）和附近的Unjong协会宣布，它将建立一项基金，以支持24小时主管的社会保障贡献：内部。这是对Vidaflex多年批评的回应，Vidaflex是一项工会倡议，针对一员的一项工会倡议，表明Wkö长期以来忽略了主管的报酬和社会保障福利不足的问题：内部。 Vidaflex秘书长迈克尔·费多尔西奥（Michael Fedorcio）对Wkö的延迟反应进行了批判性评论，并强调了改善这些重要专业团体的雇主条件的紧迫性，尤其是考虑到不断增长的员工紧急情况，最多有8,000名失踪的主管。

措施不足和必要的改革

尽管将基金作为第一步的建立是为了进行积极的评估，但Vidaflex要求进行基本的改革来解决较高的社会保障捐款和低退休金，这些养老金使许多主管：内部避免在奥地利的活动中进行。 Fedorcio警告说，当前情况危及成千上万的人。 Vidaflex推动Wkö和Unjong超越表面措施，并找到真实的长期解决方案。为了实现这一目标，Unjong秘书长Bibiana Kudziova可以通过Vidaflex的会员资格发送明确的信息，并共同争取主管权利：内部，这也将提供访问重要服务，例如法律保护保险。

根据Wkö关于税收和税收负担的​​分析，可以看出，奥地利是欧洲最高的兼职费率之一，这是由于国内税和交付系统等。该系统通过不给他们切换到全日制就业的必要激励措施而偏爱部分时间的力量，从而进一步限制了专家的可用性，因为他们迫切需要护理。超过30％的工人被雇用 - 时间 - 对奥地利的一般经济和竞争力产生负面影响。这些方面说明了需要制定全面的改革政策，以便为护理和护理设施提供必要的资源和激励措施，以便能够在国际竞争中存在，就像Wkö在当前的分析中所描述的那样。