Chambre économique d'Autriche: New Hope pour le superviseur 24 heures sur 24: à l'intérieur!

Chambre économique d'Autriche: New Hope pour le superviseur 24 heures sur 24: à l'intérieur!

Une mesure attendue depuis longtemps est imminente pour nous: la Chambre de commerce autrichienne (WKö) et l'association unjong voisine ont annoncé qu'elle mettra en place un fonds pour soutenir les contributions de la sécurité sociale pour les superviseurs 24h / 24: à l'intérieur. Il s'agit d'une réponse à des années de critiques de Vidaflex, une initiative syndicale pour les entreprises d'une personne qui indiquent que le WKö a longtemps ignoré le problème de la rémunération inadéquate et des prestations de sécurité sociale pour les superviseurs: à l'intérieur. Michael Fedorcio, secrétaire général de Vidaflex, a commenté de manière critique la réaction retardée du WKö et a souligné l'urgence d'améliorer les conditions de l'employeur pour ces groupes professionnels vitaux, en particulier en raison de l'urgence croissante du personnel avec jusqu'à 8 000 superviseurs manquants.

Mesures inadéquates et réformes nécessaires

Alors que la création du fonds en première étape doit être évaluée positivement, Vidaflex exige des réformes fondamentales pour lutter contre les contributions élevées de la sécurité sociale et les pensions faibles qui maintiennent de nombreux superviseurs: à l'intérieur d'une activité en Autriche. Fedorcio avertit que la situation actuelle a mis en danger les soins de milliers de personnes. Vidaflex pousse le Wkö et Unjong pour penser au-delà des mesures superficielles et trouver des solutions réelles à long terme. Pour y parvenir, le secrétaire général de Unjong, Bibiana Kudziova, pourrait envoyer un message clair par l'adhésion à Vidaflex et se battre ensemble pour les droits des superviseurs: à l'intérieur, qui offrirait également un accès à des services importants tels que l'assurance contre la protection juridique.

Selon une analyse de la WKö sur les charges fiscales et fiscales, on peut voir que l'Autriche a l'un des taux les plus élevés à temps partiel d'Europe, qui est dû au système d'impôt et de livraison national, entre autres. Le système favorise les forces de temps en ne leur donnant pas les incitations nécessaires à passer à un emploi à temps complet, ce qui restreint encore la disponibilité des spécialistes, car ils sont urgents dans les soins. Plus de 30% des travailleurs sont employés à des temps partants, ce qui a un impact négatif sur l'économie générale et la compétitivité de l'Autriche. Ces aspects illustrent la nécessité d'une politique de réforme complète afin d'offrir des établissements de soins et de soins les ressources et les incitations nécessaires afin de pouvoir exister dans la concurrence internationale, comme le décrit le WKö dans son analyse actuelle.