Hospodářská komora Rakouska: Nová naděje pro 24hodinový supervizor: uvnitř!

Hospodářská komora Rakouska: Nová naděje pro 24hodinový supervizor: uvnitř!

Pro nás je bezprostřední opatření k opoždění: Rakouská obchodní komora (WKö) a nedaleké sdružení Unjong oznámily, že vytvoří fond na podporu příspěvků sociálního zabezpečení pro 24hodinové supervizory: uvnitř. Toto je reakce na roky kritiky od Vidaflexu, odborových iniciativy pro společnosti pro jednu osobu, která naznačuje, že WKö již dlouho ignorovala problém nedostatečné odměny a dávek sociálního zabezpečení pro supervizory: uvnitř. Michael Fedorcio, generální tajemník Vidaflexu, kriticky komentoval zpožděnou reakci WKö a zdůraznil naléhavost ke zlepšení podmínek zaměstnavatele pro tyto životně důležité profesionální skupiny, zejména s ohledem na rostoucí nouzovou nouzovou pracovníci až s až 8 000 chybějícími supervizory.

Nedostatečná opatření a nezbytné reformy

Zatímco zřízení fondu je pozitivním prvním krokem, Vidaflex volá po základních reformách k řešení vysokých příspěvků na sociální zabezpečení a nízkých důchodů, které brání mnoha pečovatelům v práci v Rakousku. Fedorcio varuje, že současná situace ohrožuje poskytování péče pro tisíce lidí. Vidaflex naléhá na WKö a Unjong, aby přemýšlel nad povrchními opatřeními a našli skutečná dlouhodobá řešení. Abychom toho dosáhli, generální tajemník Unjongu, Bibiana Kudziova, mohl poslat jasnou zprávu prostřednictvím členství Vidaflex a společně bojovat o práva pečovatelů, což by také poskytlo přístup k důležitým službám, jako je pojištění právní ochrany.

Podle analýzy WKö daňové a příspěvkové zátěže ukazuje, že Rakousko má jednu z nejvyšších sazeb na částečný úvazek v Evropě, což je mimo jiné způsobeno domácím daňovým a příspěvkovým systémem. Systém upřednostňuje pracovníky na částečný úvazek tím, že jim neposkytuje potřebné pobídky k přechodu na práci na plný úvazek, což dále omezuje dostupnost kvalifikovaných pracovníků naléhavě potřebných v ošetřovatelství. Více než 30% pracovní síly je zaměstnáno na částečný úvazek, což má negativní dopad na rakouskou obecnou ekonomiku a konkurenceschopnost. Tyto aspekty ilustrují potřebu komplexní reformní politiky s cílem nabídnout ošetřovatelským a pečovatelským zařízením potřebné zdroje a pobídky, aby mohly přežít v mezinárodní konkurenci, jak popisuje WKö ve své současné analýze.