Urzędnicy UE świętują 7. wzrost pensji w ciągu 3 lat: zarabiasz tyle!
Urzędnicy UE świętują 7. wzrost pensji w ciągu 3 lat: zarabiasz tyle!
Brüssel, Belgien - Od kwietnia 2024 r. Wszyscy 66 000 pracowników instytucji UE otrzymuje wzrost wynagrodzenia. Jest to już siódmy wzrost wynagrodzenia w ciągu zaledwie trzech lat, czyli o ponad 8% jako poszukiwanie dla 2024 r. Wzrost ten jest przeprowadzany z uwagi na utrzymującą się inflację. Chociaż w poprzednim roku zaplanowano wzrost wynagrodzenia o 8,5 procent, zapłacono tylko korekcję o 7,3 procent, co było spowodowane przez „klauzulę moderacyjną”. Znakomity 1,2 procent jest teraz wypłacany w kwietniu, raporty oe24
Przegląd nowych pensji pokazuje, że prezes Komisji UE Ursula von der Leyen zarobi 34 800 euro miesięcznie w przyszłości, podczas gdy komisarze, w tym Magnus Brunner, otrzymają 28 400 euro. Najniższa podstawowa treść pracowników UE wynosi 3645 euro od kwietnia. Od 2022 r. Wynagrodzenia pracowników UE były dostosowywane dwa razy w roku, 1 stycznia i 1 lipca, co oznacza istotny wzrost dla wielu urzędników.
Krytyka wysokich wynagrodzeń i spirali ceny płac
Jednak wysokie podwyżki wynagrodzeń dla urzędników UE są krytykowane. Przeciwnicy ostrzegają, że rosnące wynagrodzenie może jeszcze bardziej inflację cieplną. W międzyczasie wielu krytyków umieściło spiralę cen wynagrodzeń w pokoju, który jest krytycznie postrzegany przez ekspertów ekonomicznych, w tym Europejski Bank Centralny (EBC). Oprócz wynagrodzeń różne dopłaty, które należy również wziąć pod uwagę. Między innymi około 60 000 urzędników UE i pracowników otrzymuje dopłatę dla dzieci w wysokości około 440 euro na dziecko i miesiąc oraz rodzicielskie dopłaty 107 euro na dziecko. Ponadto otrzymasz Tagegelder, który wynosi średnio ponad 700 euro miesięcznie, a pomoc w wyposażeniu około 1300 euro. Dopryje te powinny w szczególności pokryć wysokie koszty życia w Brukseli oraz koszty przestrzeni życiowej, szkół i ośrodków przedszkolnych, ponieważ wielu urzędników porusza się z rodzinami. Wzrost wynagrodzeń nie jest arbitralny, ale oparty są na modelu obliczeniowym, który został określony przez państwa członkowskie i parlament europejski od 2013 r. Model ten uwzględnia rozwój urzędnika na zakupy i inflację w Brukseli i Luksemburgu. Konieczna była automatyczna korekta wynagrodzeń, ponieważ w latach 2004–2022 operatorzy UE musieli zaakceptować utratę siły nabywczej wynoszącą około 11,7 procent w porównaniu z jedynie 3 procentami u urzędników krajowych. Propozycja budżetowa Komisji Europejskiej na 2024 r., Która została przedstawiona w dniu 7 czerwca 2023 r., Zapewnia wzrost linii budżetowej o 28,3 procent. Jednak miara ta nie stanowi wzrostu płatności za usługi, ale oczekuje się, że zapewni fundusze przejściowe i pomoc w wyposażeniu. Prognozy pokazują, że wzrosty te w granicach 2 procent mogą pozostać w przypadku wydatków bez usługi, co znacząco wpłynie na ramy finansowe dla przyszłych podwyższeń wynagrodzeń. Automatyczne korekty wynagrodzeń i ich skutki
Details | |
---|---|
Ort | Brüssel, Belgien |
Quellen |
Kommentare (0)