I funzionari dell'UE celebrano il 7 ° aumento salariale in 3 anni: guadagni così tanto!

Una panoramica dei nuovi stipendi mostra che il presidente della Commissione UE Ursula von Der Leyen guadagnerà 34.800 euro al mese in futuro, mentre i commissari, incluso Magnus Brunner, riceverà 28.400 euro. Il contenuto di base più basso per i dipendenti dell'UE è di 3.645 euro da aprile. Dal 2022, gli stipendi dei dipendenti dell'UE sono stati adeguati due volte l'anno, il 1 ° gennaio e il 1 ° luglio, il che significa un importante aumento per molti dipendenti pubblici.

Critica degli alti stipendi e della spirale del prezzo salariale

Tuttavia, gli elevati aumenti salariali per i funzionari dell'UE sono criticati. Gli oppositori avvertono che l'aumento dei salari potrebbe riscaldare ulteriormente l'inflazione. Nel frattempo, numerosi critici hanno messo una spirale a prezzo salariale nella stanza, che è vista criticamente da esperti economici, tra cui la Banca centrale europea (BCE). ; salari significativamente più alti.

Oltre agli stipendi, vari supplementi che devono anche essere presi in considerazione. Tra le altre cose, circa 60.000 funzionari e dipendenti dell'UE ricevono un supplemento per bambini di circa 440 euro per figlio e mese e supplementi per genitori di 107 euro per bambino. Inoltre, riceverai Tagegelder, che è in media di oltre 700 euro al mese, e un aiuto per l'arredamento di circa 1.300 euro. Questi supplementi dovrebbero in particolare coprire l'elevato costo della vita a Bruxelles e i costi per lo spazio abitativo, le scuole e i centri di asilo nido, poiché molti funzionari si muovono con le loro famiglie.

regolamenti salariali automatici e loro effetti

Gli aumenti degli stipendi non sono arbitrari, ma si basano su un modello di calcolo che è stato determinato dagli Stati membri e dal Parlamento europeo dal 2013. Questo modello tiene conto dello sviluppo da parte del dipendente pubblico di potere d'acquisto e inflazione a Bruxelles e Lussemburgo. L'adeguamento automatico degli stipendi era necessario, poiché tra il 2004 e il 2022 gli operatori dell'UE dovevano accettare una perdita di potere d'acquisto di circa l'11,7 per cento rispetto al solo 3 percento nei funzionari nazionali.

La proposta di bilancio della Commissione europea per il 2024, che è stata presentata il 7 giugno 2023, prevede un aumento della linea di bilancio del 28,3 per cento. Tuttavia, questa misura non è un aumento dei pagamenti del servizio, ma dovrebbe fornire fondi di transizione e fornire aiuti. Le previsioni mostrano che questi aumenti entro il limite superiore del 2 percento possono rimanere per le spese non di servizio, il che influenzerà significativamente il quadro finanziario per aumenti di stipendio futuri.