Les responsables de l'UE célèbrent 7e augmentation de salaire en 3 ans: vous gagnez autant!

Les responsables de l'UE célèbrent 7e augmentation de salaire en 3 ans: vous gagnez autant!

Brüssel, Belgien - D'après avril 2024, les 66 000 employés des institutions de l'UE reçoivent une augmentation de salaire. Il s'agit de la septième augmentation du salaire déjà en seulement trois ans, ce qui est supérieur à 8% en 2024. Cette augmentation est effectuée compte tenu de l'inflation constante. Bien qu'une augmentation de salaire de 8,5% ait été prévue au cours de l'année précédente, seul un ajustement de 7,3% a été payé, qui a été causé par une "clause de modération" si appelée. Les 1,2% en cours sont maintenant payés en avril, rapporte oe24

Cependant, les augmentations de salaire élevé pour les responsables de l'UE sont critiquées. Les adversaires avertissent que l'augmentation des salaires pourrait davantage l'inflation de la chaleur. Entre-temps, de nombreux critiques ont mis une spirale des prix salariaux dans la salle, qui est considérée de manière critique par des experts économiques, notamment la Banque centrale européenne (BCE). focus Fréquerie de la finalité dans le plan de la législation dans le pourcentage de la Source_3 "> salaires nettement plus élevés.

En plus des salaires, divers suppléments qui doivent également être pris en compte. Entre autres choses, environ 60 000 responsables et employés de l'UE reçoivent un supplément d'enfant d'environ 440 euros par enfant et par mois et des suppléments parentaux de 107 euros par enfant. En outre, vous recevrez Tagegelder, qui représente en moyenne plus de 700 euros par mois, et une aide à l'envoi d'environ 1 300 euros. Ces suppléments devraient en particulier couvrir le coût élevé de la vie à Bruxelles et les coûts pour l'espace de vie, les écoles et les garderies, car de nombreux fonctionnaires se déplacent avec leurs familles.

Ajustements de salaire automatique et leurs effets

Les augmentations de salaire ne sont pas arbitraires, mais sont basées sur un modèle de calcul qui a été déterminé par les États membres et le Parlement européen depuis 2013. Ce modèle prend en compte le développement du pouvoir d'achat et de l'inflation par le fonctionnaire. L'ajustement automatique des salaires était nécessaire, car entre 2004 et 2022, les opérateurs de l'UE ont dû accepter une perte de pouvoir d'achat d'environ 11,7%, contre seulement 3% chez les responsables nationaux.

La proposition budgétaire de la Commission européenne pour 2024, qui a été présentée le 7 juin 2023, prévoit une augmentation de la ligne budgétaire de 28,3%. Cependant, cette mesure n'est pas une augmentation des paiements de services, mais devrait fournir des fonds de transition et une aide à la fourniture. Les prévisions montrent que ces augmentations au sein de la limite supérieure de 2% peuvent rester pour les dépenses de non-service, ce qui influencera considérablement le cadre financier des augmentations de salaire futures.