Schimbarea de curs a lui Trump: tarife și concedieri - cine rămâne în urmă?
Articole despre evoluțiile politice actuale din SUA sub Trump, inclusiv reduceri de salarii și amenințări tarifare la adresa UE.
Schimbarea de curs a lui Trump: tarife și concedieri - cine rămâne în urmă?
În timp ce președintele american Donald Trump își continuă cursul de reducere a aparatului guvernamental, economia europeană riscă să sufere din cauza tensiunilor dintre SUA și UE. Cel puțin două milioane de angajați federali au fost presați să demisioneze voluntar pentru a îmbunătăți eficiența guvernului. Acest lucru s-a concentrat în special atunci când un judecător federal din Massachusetts a prelungit termenul limită inițial de luare a deciziilor angajaților, limitând temporar eforturile lui Trump de a restructura guvernul, cum ar fi tagesschau.de raportat.
În același timp, cancelarul german Olaf Scholz și-a exprimat îngrijorarea cu privire la posibilul impact asupra economiei germane cu exporturi intense, în lumina amenințărilor lui Trump de a impune tarife speciale UE. Scholz a subliniat că tarifele nu fac bine nimănui și că Comisia UE este pregătită să reacționeze rapid. Aceste comentarii vin în contextul declarațiilor din ce în ce mai critice despre politicile comerciale agresive ale lui Trump și provocarea geopolitică, în special în ceea ce privește considerațiile lui Trump despre ocuparea Groenlandei, care face parte din națiunea NATO și UE, Danemarca. Scholz vede nevoia să susțină partenerii mai mici precum Danemarca, ceea ce subliniază o poziție clară împotriva amenințărilor SUA, cum ar fi vienna.at determină.
Trump și teama de concedieri
Campania de concedieri a lui Trump, care vizează în primul rând angajații pe termen lung, provoacă mare îngrijorare. Foști angajați ai FBI și CIA au raportat încercări tulburătoare de intimidare care au dus la teama de a-și pierde existența profesională. „Nimeni nu a mai experimentat așa ceva până acum”, a spus Otis Johnson, reprezentant al Asociației Funcționarilor Civili Americani, criticând metodele administrației Trump. Această strategie de creștere a eficienței prin concedieri și ocuparea posturilor cu noi angajați loiali lui Trump este strâns legată de așa-numitul Proiect 2025 al Fundației Heritage, care planifică cu atenție și sprijină strategic acțiunile lui Trump.
Autoritatea pentru Eficiență Guvernamentală, sau DOGE pe scurt, condusă de Elon Musk, este destinată în primul rând să injecteze talente tinere de la companii precum SpaceX și Tesla în diferitele ministere, pentru a eficientiza ceea ce Carter spune că este un guvern suprabalonat și ineficient. Cu toate acestea, metodele și implicațiile legale ale acestei strategii rămân discutabile, conducând politica SUA către un viitor incert. Acum este clar cel mai târziu că Trump luptă din greu pentru a-și consolida atât cursul politic, cât și loialiștii în aparatul guvernamental.