Il cambio di rotta di Trump: dazi e licenziamenti: chi resta indietro?

Il cambio di rotta di Trump: dazi e licenziamenti: chi resta indietro?

Mentre il presidente degli Stati Uniti Donald Trump continua il suo percorso di ridimensionamento dell’apparato governativo, l’economia europea rischia di soffrire a causa delle tensioni tra Stati Uniti e UE. Secondo quanto riferito, almeno due milioni di dipendenti federali sono stati costretti a dimettersi volontariamente per migliorare l’efficienza del governo. Ciò è emerso in particolare quando un giudice federale del Massachusetts ha prorogato il termine iniziale del processo decisionale dei dipendenti, frenando temporaneamente gli sforzi di Trump per ristrutturare il governo, come ad esempio tagesschau.de riportato.

Allo stesso tempo, il cancelliere tedesco Olaf Scholz ha espresso preoccupazione per il possibile impatto sull’economia tedesca, fortemente orientata alle esportazioni, alla luce delle minacce di Trump di imporre tariffe speciali all’UE. Scholz ha sottolineato che i dazi non fanno bene a nessuno e che la Commissione europea è pronta a reagire rapidamente. Questi commenti si inseriscono nel contesto di dichiarazioni sempre più critiche sulle politiche commerciali aggressive di Trump e sulla sfida geopolitica, in particolare per quanto riguarda le considerazioni di Trump sull’occupazione della Groenlandia, che fa parte della Danimarca, nazione della NATO e dell’UE. Scholz vede la necessità di difendere partner più piccoli come la Danimarca, che sottolinea una chiara posizione contro le minacce statunitensi, come vienna.at determina.

Trump e la paura dei licenziamenti

La campagna di licenziamento di Trump, rivolta principalmente ai dipendenti a lungo termine, desta grande preoccupazione. Ex dipendenti dell'FBI e della CIA hanno denunciato inquietanti tentativi di intimidazione che hanno fatto temere di perdere la propria esistenza professionale. "Nessuno ha mai sperimentato nulla di simile prima", ha affermato Otis Johnson, rappresentante dell'American Civil Servants Association, criticando i metodi dell'amministrazione Trump. Questa strategia di aumento dell’efficienza attraverso licenziamenti e di copertura delle posizioni con nuovi dipendenti fedeli a Trump è strettamente legata al cosiddetto Progetto 2025 della Heritage Foundation, che pianifica attentamente e sostiene strategicamente le azioni di Trump.

L’Autorità per l’efficienza governativa, o DOGE in breve, guidata da Elon Musk, ha principalmente lo scopo di iniettare giovani talenti provenienti da aziende come SpaceX e Tesla nei vari ministeri al fine di snellire quello che Carter definisce un governo eccessivo e inefficiente. Tuttavia, i metodi e le implicazioni legali di questa strategia rimangono discutibili, portando la politica statunitense verso un futuro incerto. Ora è almeno chiaro che Trump sta lottando duramente per consolidare sia il suo corso politico che i suoi lealisti nell’apparato governativo.