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Il cambio di rotta di Trump: tariffe e licenziamenti - chi cade per strada?
Articoli sugli attuali sviluppi politici negli Stati Uniti sotto Trump, compresi i tagli salariali e le minacce doganali all'UE.
Il cambio di rotta di Trump: tariffe e licenziamenti - chi cade per strada?
Mentre il presidente degli Stati Uniti Donald Trump continua a seguire il suo corso per ridurre l'apparato del governo, l'economia europea minaccia di soffrire delle tensioni tra gli Stati Uniti e l'UE. Secondo i rapporti, almeno due milioni di dipendenti federali sono stati messi sotto pressione per terminare volontariamente al fine di aumentare l'efficienza del governo. Ciò si è concentrato in particolare su quando un giudice federale in Massachusetts ha esteso la scadenza originale per il processo di decisione dei dipendenti, che ha temporaneamente contaminato gli sforzi per ristrutturare il governo del governo, come riportato.
Alla luce delle minacce di Trump di sollevare tariffe speciali all'UE, il cancelliere federale tedesco Olaf Scholz ha espresso preoccupazione per il possibile impatto sull'economia tedesca. Scholz ha sottolineato che i doveri doganali non usano nessuno e che la Commissione UE era disposta a reagire rapidamente. Queste dichiarazioni sono fatte nel contesto di dichiarazioni sempre più critiche sulla politica commerciale aggressiva di Trump e sulla sfida geopolitica, in particolare per quanto riguarda le considerazioni di Trump sull'occupazione della Groenlandia, che appartiene alla Danimarca della NATO NATO e dell'UE. Scholz vede la necessità di difendere partner più piccoli come la Danimarca, che sottolinea un chiaro atteggiamento nei confronti delle minacce statunitensi, come vienna.atTrump e la paura dei licenziamenti
L'offensiva di terminazione di Trump, che è particolarmente valida per i dipendenti di lunga data, suscita una grande preoccupazione. Gli ex dipendenti dell'FBI e della CIA hanno riferito di preoccupanti tentativi di intimidazione, il che ha portato alla paura di perdere la loro esistenza professionale. "Nessuno ha sperimentato niente del genere prima", ha detto Otis Johnson, rappresentante dell'American State Office Association, e ha criticato i metodi dell'amministrazione di Trump. Questa strategia per aumentare l'efficienza attraverso i licenziamenti e l'occupazione delle loro posizioni con i nuovi dipendenti Trump-Loyal è strettamente legata al cosiddetto progetto 2025 della Heritage Foundation, la procedura di Trump è precisamente pianificando e supportando strategicamente.
L'autorità per l'efficienza del governo, guidata da Elon Musk, ha lo scopo di inserire giovani talenti da aziende come SpaceX e Tesla nei vari ministeri al fine di stringere il governo interpretato e inefficiente, secondo Carter. Tuttavia, i metodi e le implicazioni legali di questa strategia rimangono discutibili ciò che la politica americana porta a un futuro incerto. Al più tardi ora diventa chiaro che Trump sta combattendo bendaggi difficili per consolidare sia il suo corso politico che i suoi lealisti nell'apparato del governo.