Rovnost pohlaví: odvážné kroky pro ženy v Rakousku!
Rovnost pohlaví: odvážné kroky pro ženy v Rakousku!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - S mezinárodním ženským zapomenutím 8. března se zaměřuje otázka rovnosti mezi ženami a muži. V Rakousku si ministr školství stěžuje, že i přes pokrok stále chybí základní práva a rovnost. „Dokud úplná rovnost a viditelnost žen není samozřejmě záležitostí, cíl není dosažen,“ zdůrazňuje Polaschek. Vyžaduje odvážná opatření ze současného vládního programu, který si byl vědom rovných příležitostí a rovnosti pohlaví.
EU také hraje ústřední roli při podpoře rovnosti žen a mužů. EU byla odhodlána bojovat proti diskriminaci pohlaví od římských smluv z roku 1957. V „strategii rovnosti pohlaví 2020–2025“ stanovila Evropská komise jasná cíle a opatření k posílení práv žen a ukončení násilí na ženách. Je alarmující, že 33 procent žen v EU se již stalo oběťmi fyzického nebo sexuálního násilí a více než každá druhá žena zažila sexuální obtěžování, jako v vláda.
EU také podporuje programy v boji proti násilí na ženách a dívkách po celém světě, včetně iniciativy Spotlight, která je financována s 500 miliony eur. Současně se snaží snížit ekonomické nevýhody žen, které mimo jiné vyvstávají nerovnoměrnou mzdou a částečným časem. Současný rozdíl mzdy mezi ženami a muži v EU je 15,7 procenta, což je způsobeno dvojím zatížením žen kvůli neplacené péči. V manažerských pozicích jsou ženy stále silně nedostatečně zastoupeny. Podíl žen v nejvyšších výborech největších společností EU je pouze 7,7 procenta. Aby bylo možné tuto výzvu proti této výzvě, byly zavedeny genderové kvóty, aby se zajistilo, že ženy a muži jsou rovnoměrně zastoupeny na dozorčích radách. V den mezinárodních ženských kampaní je nejen úspěchy v boji za rovnost, ale také jasnou výzvu k společnosti, které je nařízeno, aby aktivně bojovaly proti stávajícím nerovnostem, jak Polaschek naléhavě požaduje. Důležitá opatření a výzvy
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)