Равенство между половете: смели стъпки за жените в Австрия!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

По случай Международния ден на жената 6 март 2025 г. се обръща внимание на равенството между половете в Австрия и Европа.

Равенство между половете: смели стъпки за жените в Австрия!

С Международния ден на борбата на жените 8 март въпросът за равенството между жените и мъжете излиза на фокус. В Австрия министърът на образованието се оплаква, че въпреки напредъка все още липсват основни права и равенство. „Докато пълното равенство и видимостта на жените не са очевидни права, целта няма да бъде постигната“, подчертава Полашек. Тя призовава за смели мерки от настоящата програма на правителството, която е ангажирана с проблемите на равните възможности и равенството между половете.

ЕС също играе централна роля в насърчаването на равенството между половете. ЕС е поел ангажимент да се бори с дискриминацията, основана на пола, от Договора от Рим през 1957 г. В „Стратегията за равенство между половете 2020-2025 г.“ Европейската комисия е поставила ясни цели и мерки за укрепване на правата на жените и прекратяване на насилието срещу жени. Тревожен е фактът, че 33 процента от жените в ЕС са били жертви на физическо или сексуално насилие и повече от една на всеки две жени са преживели сексуален тормоз, както в federalgovernment.de се съобщава.

Важни мерки и предизвикателства

ЕС също така подкрепя програми за борба с насилието срещу жени и момичета по света, включително чрез инициативата Spotlight, която се финансира с 500 милиона евро. В същото време се полагат усилия за намаляване на икономическите неблагоприятни условия, пред които са изправени жените, които произтичат, наред с други неща, от неравностойното заплащане и работата на непълно работно време. Текущата разлика в заплащането между жените и мъжете в ЕС е 15,7 процента, което се дължи на двойното бреме върху жените от неплатен труд по грижи.

Жените все още са значително по-слабо представени на ръководни позиции. Делът на жените в ръководните комитети на най-големите компании в ЕС е едва 7,7 процента. За да се противодейства на това предизвикателство, бяха въведени квоти за пол, за да се гарантира, че жените и мъжете са еднакво представени в надзорните съвети. В Международния ден на борбата на жените не само се изтъкват успехите в борбата за равенство, но и се отправя ясен призив към обществото за активна борба с неравенствата, които все още съществуват, както настойчиво изисква Полашек.