Suche
Mein Konto
Douane handhaaft minimumloon: grote campagne tegen zwartwerk in Bonn
De douane zal op 17 oktober 2024 in heel Duitsland minimumlooncontroles uitvoeren, als onderdeel van een EU-campagne tegen zwartwerk en schendingen van het minimumloon.
Douane handhaaft minimumloon: grote campagne tegen zwartwerk in Bonn
Op 17 oktober 2024 voerde de financiële controle van de douane op zwartwerk (FKS) een uitgebreide campagne uit om de naleving van het minimumloon in Duitsland te controleren. Deze actie maakt deel uit van een van de grootste grensoverschrijdende audits in de hele Europese Unie en omvatte de actieve deelname van arbeidsmarktinspecteurs uit verschillende EU-lidstaten. In totaal namen 21 landen deel aan deze actie, die werd gecoördineerd door de Europese Arbeidsautoriteit (ELA).
Deze landelijke audit was gericht op grensoverschrijdende gevallen van zwartwerk. Ruim 3.300 douanebeambten hadden dienst, ondersteund door delegaties uit twintig andere EU-landen die de inspecties observeerden. Het doel was om de samenwerking tussen de lidstaten te versterken in de strijd tegen zwartwerk en het ontduiken van het minimumloon.
Omvang van de tests
Ook het hoofd van Directoraat VII van de FKS, Constanze Voß, benadrukte het belang van deze tests. Ze legt uit: “Tien jaar minimumloon in Duitsland. Met het oog op dit belangrijke jubileum vind ik het geweldig dat de speciale minimumloonaudit dit jaar in een heel bijzondere setting plaatsvond, namelijk als onderdeel van de campagneweek ‘Minimumloon’.” Ze benadrukte dat het belangrijk is om een duidelijk signaal af te geven voor eerlijke bedrijven en eerlijke arbeidsomstandigheden en om samenwerking over de landsgrenzen heen te bevorderen.
De auditors zullen nu de komende weken en maanden een uitgebreide evaluatie uitvoeren van de verzamelde gegevens. Deze evaluaties zijn de sleutel tot het opsporen van schendingen van het minimumloon, wat niet alleen in Duitsland maar ook in andere EU-landen geldt. Het doel is om grondig en diepgaand onderzoek mogelijk te maken, met name op het gebied van de loonadministratie en de financiële boekhouding.
Achtergrondinformatie over de minimumloonregeling
In Duitsland geldt sinds 1 januari 2015 een algemeen wettelijk minimumloon, gebaseerd op de Wet op het Minimumloon (MiLoG). Dit minimumloon is sinds de invoering ervan gestaag gestegen: oorspronkelijk bedroeg het 8,50 euro bruto per uur en sinds 1 januari 2024 bedraagt het nu 12,41 euro. De verhogingen van de afgelopen jaren tonen aan dat er voortdurend inspanningen worden geleverd om eerlijke lonen te garanderen. In de toekomst wordt het minimumloon vanaf 1 januari 2025 verder verhoogd naar 12,82 euro.
Naast het algemene minimumloon bestaan er in diverse bedrijfstakken speciale minimumloonregels. Deze ontwikkelingen zijn een teken dat het wettelijke kader voor arbeidsrelaties voortdurend wordt herzien en aangepast om tegemoet te komen aan de veranderende arbeidswereld.
Voor meer informatie over de huidige ontwikkelingen en het plannen van toekomstige testmaatregelen met betrekking tot het minimumloon wordt aanbevolen dat bekijk de actuele berichtgeving op www.presseportal.de gooien.