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La aduana impone el salario mínimo: gran campaña contra el trabajo clandestino en Bonn
La Aduana llevará a cabo controles del salario mínimo en toda Alemania el 17 de octubre de 2024, como parte de una campaña de la UE contra el trabajo no declarado y las violaciones del salario mínimo.
La aduana impone el salario mínimo: gran campaña contra el trabajo clandestino en Bonn
El 17 de octubre de 2024, el control financiero aduanero para el trabajo no declarado (FKS) llevó a cabo una amplia campaña para comprobar el cumplimiento del salario mínimo en Alemania. Esta acción forma parte de una de las auditorías transfronterizas más grandes de toda la Unión Europea y contó con la participación activa de inspectores del mercado laboral de varios Estados miembros de la UE. Un total de 21 países participaron en esta acción, que fue coordinada por la Autoridad Laboral Europea (ELA).
Esta auditoría a nivel nacional se centró en casos transfronterizos de trabajo no declarado. Más de 3.300 funcionarios de aduanas estaban de servicio, apoyados por delegaciones de otros 20 países de la UE que observaron las inspecciones. El objetivo era fortalecer la cooperación entre los estados miembros en la lucha contra el trabajo no declarado y la evasión del salario mínimo.
Alcance de las pruebas
La jefa de la Dirección VII de la FKS, Constanze Voß, también destacó la importancia de estas pruebas. Explicó: "Diez años del salario mínimo en Alemania. En vista de este importante aniversario, me parece genial que la auditoría especial del salario mínimo de este año se haya llevado a cabo en un marco muy especial, es decir, en el marco de la semana de la campaña 'Salario Mínimo'". Destacó que es importante enviar una señal clara a favor de empresas honestas y condiciones de trabajo justas y promover la cooperación a través de las fronteras nacionales.
Los auditores llevarán a cabo ahora una evaluación exhaustiva de los datos recopilados en las próximas semanas y meses. Estas evaluaciones son la clave para detectar violaciones del salario mínimo, que se aplica no sólo en Alemania sino también en otros países de la UE. El objetivo es permitir investigaciones exhaustivas y profundas, particularmente en lo que respecta a la nómina y la contabilidad financiera.
Información general sobre la regulación del salario mínimo
Desde el 1 de enero de 2015 está en vigor en Alemania un salario mínimo legal general, que se basa en la Ley de Salario Mínimo (MiLoG). Este salario mínimo ha aumentado constantemente desde su introducción: originalmente era de 8,50 euros brutos por hora y ahora es de 12,41 euros desde el 1 de enero de 2024. Los aumentos de los últimos años demuestran los esfuerzos continuos para garantizar salarios justos. En el futuro, el salario mínimo aumentará nuevamente hasta 12,82 euros a partir del 1 de enero de 2025.
Además del salario mínimo general, existen regulaciones especiales sobre el salario mínimo en diversas industrias. Estos avances son una señal de que el marco jurídico para las relaciones laborales se revisa y adapta continuamente para adaptarse al cambiante mundo del trabajo.
Para obtener más información sobre la evolución actual y la planificación de futuras medidas de prueba con respecto al salario mínimo, se recomienda que Consulte los informes actuales en www.presseportal.de tirar.