Economie la limită: construirea podurilor și reducerea birocrației!

Într -o discuție curentă despre provocările economiei germane, liderii Camerei de Comerț și Industrie (IHK) Rinul Middle Lower subliniază nevoia de a face schimb de schimb intensiv între politică și afaceri. Elmar Te New, președintele IHK, a subliniat că „Alianța Düsseldorf pentru Rinul de Jos” a fost întemeiată pentru a lucra peste facțiunea pentru condițiile de locație ale regiunii. Aceste inițiative își propun să discute despre provocările economice actuale și să găsească soluții posibile, cum ar fi erft-kurier .

te New a comentat că economia nu simte niciun impuls din străinătate și că progresul progresează lent în proiecte de infrastructură și birocrație. Situația tensionată este consolidată de o penurie semnificativă de lucrători calificați, ceea ce determină multe companii cu dimensiuni medii să se abțină de la concedieri, în ciuda situației de ordine slabă. Reducerile de locuri de muncă planificate în companii mari ilustrează competitivitatea în scădere a companiilor și, prin urmare, primesc atenție politică.

Infrastructura și reducerea birocrației în Focus

Două proiecte de infrastructură importante sunt subliniate în special: înlocuirea Rheinbrücke -ului dărăpănat între Krefeld și Duisburg, precum și podul Cardinal Frings dintre Düsseldorf și Neuss. În timp ce Uerdinger Rheinbrücke poate transporta vehicule doar până la 30 de tone, restricția de greutate a podului Cardinal Frings este de doar 7,5 tone. Vicepreședintele IHK, Dr. Claus Schwenzer, a cerut o posibilă pierdere a competitivității, în timp ce alți membri ai IHK Prezidiu contactează ministrul NRW Transport și prim -ministrul pentru a obține clădiri de înlocuire accelerate.

Discuția se învârte, de asemenea, în jurul birocrației și complexitatea proceselor de stat care sunt percepute ca fiind stresante pentru companii. Guvernul de stat a decis să îmbunătățească birocratizarea și procesul de accelerație pentru îmbunătățirea condițiilor de locație. Aceasta include anularea obligațiilor de raportare, procedurile de aprobare mai rapide și introducerea controalelor practice. Cu toate acestea, directorul general al IHK, Jürgen Steinmetz, și -a exprimat îndoieli cu privire la capacitatea de a implementa aceste modificări necesare.

În plus, prețurile ridicate ale energiei, o penurie de lucrători calificați și în creștere a birocrației în sarcina companiilor germane. Potrivit unui raport al FOC și SAXPLE>, multe companii care se plâng pe personal încărcarea acestor probleme pot fi văzute ca o consecință a guvernului de semafor politic în ultimii trei ani, în special din cauza reformelor eșuate

scăderea productivității în Germania, în timp ce crește în SUA, duce la o atractivitate în scădere a Germaniei. Companiile au dificultăți în adaptarea costurilor lor la situația de vânzări, care este încă agravată de creșterea costurilor forței de muncă. Inovațiile tehnologice și diferențierea strategică sunt necesare pentru a asigura competitivitatea. Sugestiile pentru promovarea politică a procesului de reînnoire includ mai puține reglementări și birocrație, precum și mai multă responsabilitate personală și economie de piață.