Hervorming van de militaire dienst: uitbreiding staat voor de deur – wat kunnen we verwachten?

Hervorming van de militaire dienst: uitbreiding staat voor de deur – wat kunnen we verwachten?

De discussie over de toekomst van het leger en de dienstverlening aan de gemeenschap in Oostenrijk is de afgelopen weken in een stroomversnelling gekomen. De Militaire Dienstcommissie, onder leiding van minister van Defensie Klaudia Tanner (ÖVP), werkt actief aan hervormingsvoorstellen om de structuur van de dienst te herzien. Tegen het einde van het jaar zullen er drie verschillende modellen worden gepresenteerd voor verdere ontwikkeling. Uit rapporten blijkt dat er een unanieme aanbeveling bestaat om de militaire dienst en de gemeenschapsdienst uit te breiden, hoewel de officiële bevestiging van de voorstellen nog in behandeling is, zoals [5min] meldt.

De hervormingsplannen voorzien in verschillende opties. De eerste optie zou een verlenging van de militaire dienst tot zes maanden kunnen omvatten, gevolgd door vier maanden verplichte militaire oefeningen. Als alternatief wordt ook een optie van acht maanden militaire dienst plus twee maanden oefeningen besproken. Een derde optie zou vier maanden militaire dienst kunnen zijn, met zes maanden oefeningen. Ook voor de taakstraf wordt een verhoging voorgesteld van negen naar twaalf maanden.

Werving en toenemende acceptatie

Centraal aandachtspunt is de ontwikkeling van een stimuleringssysteem dat bedoeld is om de acceptatie onder jonge mannen te vergroten en de rekrutering te verbeteren. Een commissie van deskundigen onder leiding van Erwin Hameseder bespreekt sinds juni de noodzakelijke hervormingen. Hameseder zelf heeft zich duidelijk uitgesproken vóór de uitbreiding van de militaire basisdienst en heeft kritiek geuit op de afschaffing van de verplichte militieoefeningen, die in 2006 werd uitgevoerd.

In het kader van de discussie over de dienstplicht in Oostenrijk wordt ook verwezen naar de ontwikkelingen in andere landen. In Duitsland plant de Bundeswehr bijvoorbeeld een uitgebreide hervorming om extra personeel aan te trekken. Bovenal is het doel om een ​​“nieuwe militaire dienst” te creëren, waarbij jonge mannen een vragenlijst moeten invullen over hun bereidheid om in het leger te dienen. De Bundeswehr streeft ernaar de troepensterkte te vergroten van momenteel ongeveer 180.000 naar ongeveer 200.000 soldaten, waarbij de nadruk ook hier ligt op het werven van vrijwilligers, zoals [Tagesschau] meldt.

Het doel in Duitsland is om in het eerste jaar, dat begint met een basisopleiding van zes maanden, 5.000 jongeren te rekruteren voor militaire dienst. De prikkel om het dienstverband uit te breiden zou kunnen worden gecreëerd door middel van verschillende voordelen, zoals speciale rijbewijzen of het toekennen van militaire dienstplicht bij het wachten op een plek aan de universiteit.

In tegenstelling tot de algemene rekruteringsinspanningen is de effectiviteit van de verspreiding van deze stimuleringssystemen en het CAF (Cost-Appraisal Framework) om de kosten in detail te analyseren de grootste uitdaging. Als de Oostenrijkse aanpak voor het rekruteren van jonge mannen daadwerkelijk wordt geïmplementeerd, kan dit verstrekkende gevolgen hebben voor het veiligheidsbeleid in het land.