Plan de economii VW: 4.000 de manageri trebuie să renunțe la venituri!

Plan de economii VW: 4.000 de manageri trebuie să renunțe la venituri!

Într-un pas drastic, Volkswagen decide să ceară conducerii să plătească. Ca Ziarul din Germania de Sud Raportat, sunt planificate reduceri de salarii pentru aproximativ 4.000 de manageri, care se vor întinde pe mai mulți ani. Mai exact, se urmărește o scădere cu zece procente a salariilor anuale pentru 2025 și 2026, care urmează să fie realizată în primul rând printr-o reducere semnificativă a bonusului din luna mai. Managerii vor trebui, de asemenea, să se aștepte la noi pierderi în anii următori, care vor totaliza opt, șase și cinci procente până în 2030. Detaliile sunt deja stabilite în acordul de operare relevant, așa cum se poate vedea din surse neconfirmate.

Contextul planului de economii

Decizia face parte dintr-un plan cuprinzător de economii care urmărește să oblige Volkswagen să reducă mai mult de 35.000 de locuri de muncă până în 2030. Această reducere a locurilor de muncă ar trebui concepută într-o manieră responsabilă din punct de vedere social, astfel încât să nu se efectueze concedieri din motive operaționale până la sfârșitul anului 2030. În același timp, VW a precizat că nu va exista nicio închidere tehnică a uzinelor, deși în viitorul apropiat, capacitatea uzinelor din Germania este redusă definitiv, însă cu 734.000 de unităţi, care corespunde aproximativ un sfert din capacitatea de producție din Germania. Tare Daily Mirror IG Metall și consiliul de întreprindere s-au pronunțat deja în favoarea implicării managementului în soluție și se așteaptă ca și consiliul de administrație să contribuie activ la economisire.