Suche
Plan oszczędnościowy VW: 4000 menedżerów musi zrezygnować z dochodów!
W ramach koncepcji oszczędności Volkswagen planuje do 2030 r. obniżki wynagrodzeń 4000 menedżerów o 10%. Wpływ na siłę roboczą.
Plan oszczędnościowy VW: 4000 menedżerów musi zrezygnować z dochodów!
W drastycznym kroku Volkswagen decyduje się poprosić kierownictwo o zapłatę. jako Gazeta południowoniemiecka Według doniesień planowane są obniżki wynagrodzeń dla około 4000 menedżerów, które zostaną rozłożone na kilka lat. Konkretnie chodzi o dziesięcioprocentową obniżkę rocznych wynagrodzeń na lata 2025 i 2026, co ma zostać osiągnięte przede wszystkim poprzez znaczną obniżkę premii majowej. Menedżerowie będą musieli spodziewać się także dalszych strat w kolejnych latach, które do 2030 r. wyniosą osiem, sześć i pięć procent. Szczegóły są już określone w odpowiedniej umowie operacyjnej, jak wynika z niepotwierdzonych źródeł.
Kontekst planu oszczędnościowego
Decyzja ta wpisuje się w kompleksowy plan oszczędnościowy, który ma zmusić Volkswagena do zwolnienia ponad 35 000 stanowisk pracy do 2030 r. Redukcja stanowisk powinna zostać przeprowadzona w sposób społecznie odpowiedzialny, tak aby do końca 2030 r. nie doszło do zwolnień z powodów operacyjnych. Jednocześnie VW dał jasno do zrozumienia, że w najbliższej przyszłości nie nastąpi zamknięcie fabryk w Niemczech, chociaż moce techniczne zakładów mają zostać trwale zmniejszone o 734 000 sztuk, co oznacza, że odpowiada około jednej czwartej mocy produkcyjnych w Niemczech. Głośny Codzienne lustro IG Metall i rada zakładowa opowiedziały się już za zaangażowaniem kierownictwa w rozwiązanie i oczekują, że zarząd również będzie aktywnie przyczyniał się do oszczędzania.