Η κρατική διοίκηση του Vorarlberg σχεδιάζει δραστικές περικοπές θέσεων εργασίας έως το 2035!
Στην περιοχή του Vorarlberg, 250 θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να περικοπούν έως το 2035, ενώ το επίκεντρο είναι οι μεταρρυθμίσεις και οι αποταμιεύσεις.
Η κρατική διοίκηση του Vorarlberg σχεδιάζει δραστικές περικοπές θέσεων εργασίας έως το 2035!
Ως μέρος των ολοκληρωμένων σχεδίων αποταμίευσης στην κρατική διοίκηση του Vorarlberg, ο κυβερνήτης της πολιτείας Markus Wallner (ÖVP) ανακοίνωσε ότι συνολικά 250 θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να καταργηθούν έως το 2035. Μέχρι το 2029, περίπου 100 θέσεις πρόκειται να σωθούν μέσω μη αντικατάστασης κατά τη συνταξιοδότηση vol.at αναφέρθηκε.
Περίπου 2.300 άτομα εργάζονται σήμερα για τη χώρα σε 500 διαφορετικά επαγγέλματα. Στα επόμενα τρία με πέντε χρόνια θα συνταξιοδοτηθούν μόνο 194 εργαζόμενοι. Συνολικά, θα υπάρξουν περισσότερες από 500 συνταξιοδοτήσεις έως το 2035. Στόχος της πολιτειακής κυβέρνησης είναι να επιστρέψει στο επίπεδο του εργατικού δυναμικού του 2022 έως το τέλος του 2029.
Κριτική στα μέτρα λιτότητας
Τα σχέδια λιτότητας έχουν δεχθεί έντονες επικρίσεις. Η πρόεδρος του συλλόγου NEOS Claudia Gamon περιέγραψε τα διοικητικά έξοδα ως διογκωμένα και επεσήμανε ότι ο αριθμός των εργαζομένων αυξήθηκε κατά περίπου 11% από το 2020 έως το 2025. Ο πρόεδρος της λέσχης SPÖ Mario Leiter ζήτησε ένα διαφανές σχέδιο για περικοπές στα επίπεδα προσωπικού. Ο ίδιος ο Wallner περιέγραψε το έργο ως «φιλόδοξο» και τόνισε ότι η ειλικρινής κριτική του έργου ήταν απαραίτητη.
Οι εκπρόσωποι του προσωπικού έχουν ήδη ενημερωθεί για τα σχέδια. Ο Wallner ανακοίνωσε ότι μόνο η κρατική διοίκηση θα επηρεαστεί από τις περικοπές και ότι θα ληφθούν υπόψη μόνο οι φυσικές διακυμάνσεις. Ένα παράδειγμα είναι η διάλυση του «Γραφείου Εθελοντικής Δέσμευσης και Συμμετοχής», του οποίου οι υπάλληλοι τοποθετούνται σε άλλα τμήματα, γεγονός που οδηγεί σε εξοικονόμηση δύο έως τριών ισοδύναμων πλήρους απασχόλησης.
Μεταρρυθμίσεις στις δημόσιες υπηρεσίες στο πλαίσιο
Εκτεταμένες μεταρρυθμίσεις στη δημόσια υπηρεσία έχουν επίσης πραγματοποιηθεί στη Γερμανία από τη δεκαετία του 1990. Αυτά οδήγησαν σε ιδιωτικοποιήσεις μεγάλης κλίμακας και εκτεταμένες περικοπές προσωπικού. Αποδείχθηκε ότι οι κενές θέσεις καλύπτονταν όλο και περισσότερο σε μερική ή προσωρινή βάση. Αυτές οι εξελίξεις και οι διαφορετικές επιπτώσεις τους σε δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους εξετάστηκαν σε μια ανάλυση που αντιμετώπισε επίσης τις ανισότητες των φύλων στη δημόσια υπηρεσία, όπως π.χ. wsi.de δείχνει.
Οι μεταρρυθμίσεις αποτελούν ένδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζει και η κυβέρνηση της πολιτείας Vorarlberg με τα σχέδιά της για λιτότητα. Οι πολίτες και οι εργαζόμενοι του κράτους παρακολουθούν τις εξελίξεις με ενδιαφέρον και σκεπτικισμό.