Sabbatical: Τι γίνεται με τα μπόνους Χριστουγέννων και τις ειδικές πληρωμές;

Sabbatical: Τι γίνεται με τα μπόνους Χριστουγέννων και τις ειδικές πληρωμές;

Το sabbatical – όνειρο για πολλούς! Τι γίνεται όμως με το μπόνους Χριστουγέννων σε αυτό το επαγγελματικό διάλειμμα; Μια συναρπαστική ερώτηση που όχι μόνο ενδιαφέρει τους εργαζόμενους, αλλά κάνει και τους εργοδότες να καθίσουν και να το προσέξουν!

Σύμφωνα με τη διάσημη εργατοδικηγόρο Dr. Nathalie Oberthür, οι απαντήσεις μπορεί να είναι πολύ διαφορετικές. Εάν το επίδομα Χριστουγέννων είναι σταθερό μέρος του μισθού, πέφτει σταθερό κατά τη διάρκεια του σαββατιάτικου! Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει επίδομα Χριστουγέννων εάν δεν καταβάλλεται κανονικός μισθός. «Εάν ο εργαζόμενος δεν εργάζεται, δεν δικαιούται αυτό το επιπλέον», εξηγεί ο Oberthür. Ένα πολύ δυσάρεστο σενάριο για όποιον θέλει να χαλαρώσει σε ένα sabbatical.

Σημαντικές διαφορές στην αποζημίωση

Αλλά δεν είναι όλες οι ρυθμίσεις μπόνους Χριστουγέννων ίσες! Εάν το μπόνους Χριστουγέννων χρησιμοποιείται για την επιβράβευση της πίστης στην εταιρεία, η κατάσταση φαίνεται εντελώς διαφορετική. Στην περίπτωση αυτή, το δικαίωμα παραμένει ακόμη και κατά τη διάρκεια του σαββατιάτικου, διότι ο εργαζόμενος συνεχίζει να είναι μέλος της εταιρείας. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο για όποιον σκέφτεται ένα σαββατοκύριακο - είναι σημαντικό να ελέγξετε προσεκτικά τις δικές σας συμβατικές συμφωνίες!

Η Δρ Nathalie Oberthür, εξειδικευμένη δικηγόρος για το εργατικό δίκαιο και πρόεδρος της επιτροπής εργατικού δικαίου στο Γερμανικό Δικηγορικό Σύλλογο, συμβουλεύει τους εργαζόμενους να ενημερωθούν έγκαιρα για τις επιπτώσεις στις ειδικές πληρωμές. Εάν σκοπεύετε να διακόψετε το κανονικό ωράριο εργασίας σας για ένα διάλειμμα, θα πρέπει να είστε ξεκάθαροι σχετικά με τις οικονομικές σας απαιτήσεις εκ των προτέρων!