Asklepios vårdområde: Nya sinnen för stora utmaningar!

Asklepios vårdområde: Nya sinnen för stora utmaningar!

Vårdbranschen i Tyskland står inför stora utmaningar och för att bättre kunna möta de olika kraven positioneras vårddivisionen bredare. Detta sker i en tid då bristen på kvalificerad arbetskraft och ökande dokumentationskrav sätter stor belastning på vården på sjukhus. Samtidigt pågår omfattande reformer inom hälso- och sjukvården som ställer nya krav på vårdens organisation.

Stefanie Wied och Oliver Kagerer har det ansvariga uppdraget att sköta detta centrala område. Wied tar rollen som talesperson inom huvudkontoret och signalerar därmed en förstärkning av ledningsstrukturen. "Det finns unikt kunnande i en sjukhusgrupp som Asklepios, MediClin och RHÖN. Vi vill vara den bästa vårdpersonalen för Asklepiosgruppen och en attraktiv arbetsgivare", säger Wied. Detta nätverk ska inte bara använda resurserna mer intelligent, utan också öka kvaliteten på jobben.

Nya strategier för vården

Den framtida inriktningen för Omvårdnadsdivisionen fokuserar på att vara aktiv som tjänsteleverantör för de anslutna klinikerna. "Vi skulle vilja stödja verkställande direktörerna och sjuksköterskedirektörerna som rådgivare och hjälpa dem att bidra med sina idéer", förklarar Kagerer. För att möta de ständigt växande regulatoriska kraven är ett djupare nätverk av klinikerna inom Asklepios-gruppen avgörande.

"Omvårdnad är hjärtat i vår patientvård", förklarar PD Dr Sara Sheikhzadeh, CMO för Asklepios Kliniken Group. Ett starkt team med lång praktisk och kommersiell erfarenhet är avgörande för att framgångsrikt möta utmaningarna och samtidigt öka din attraktionskraft som arbetsgivare. Fokus ligger på att förbättra arbetsvillkoren för vårdpersonal.

Kagerer betonar att att göra arbetstiderna mer flexibla inom omvårdnad är ett första steg för att komma till rätta med bristen på kvalificerad arbetskraft. Ytterligare åtgärder som digitalisering av dokumentationsprocesser och användning av artificiell intelligens ska bidra till att skapa mer tid för patientnära vård.

Stefanie Wied tar med sig mycket erfarenhet från sitt tidigare jobb. Hon har studerat sjukhusekonomi och har arbetat i olika chefsbefattningar inom omvårdnad i flera år. Dess mål är att lyfta fram vårdpersonal och stärka den offentliga bilden av yrket.

Oliver Kagerer ser tillbaka på över 28 års erfarenhet av omvårdnad. Han har arbetat i olika positioner på kliniker och haft tjänsten som omvårdnadsdirektör på Asklepios Klinik Nord innan han tog över ledningen av den nya omvårdnadsstrukturen. Övertagandet av omvårdnadsavdelningen från Thomas Krakau, som går i pension våren 2024, är tänkt att inleda en ny era.

Behovet av att främja och stärka omvårdnaden som en central pelare i vården kunde inte vara tydligare. De planerade förändringarna inom omvårdnadsdivisionen är ett steg i rätt riktning för att vara beredd på framtidens utmaningar, framhåll ansvariga, samtidigt som de vill lyfta fram gruppens styrkor och resurser. Mer information om ämnet finns tillgänglig läs här.