Az osztrák posta 836 euróra növeli a munkavállalók sikeres részvételét!
Az osztrák posta 836 euróra növeli a munkavállalók sikeres részvételét!
Österreich, Land - Pénzügyi gyors nézet az osztrák poszt alkalmazottai számára: Az 5 perces információk szerint a kedvezményezettek 2025 áprilisában részvételre kerültek a sikerben 836 euró összegben, szemben az előző év 813 eurójával. Ezt a prémiumot azoknak a munkavállalóknak fizetik ki, akik 2024 -ben legalább 183 naponként aktív foglalkoztatási kapcsolatban voltak. Ez az extra célja a munkaerő kötődésének megerősítése 2025. április 9 -én, és egy általános gyakorlat, amely 2002 óta létezik.
De míg a svájci plakátok részesülnek e pozitív üzenetből, a DHL csoportban más fejlemények is vannak. Amint azt az Eurotransport.de jelentette, a társaság drasztikus intézkedéseket jelentett be, a sikeres üzleti adatok és a Ver.di -val kötött tarifális vita megállapodása ellenére. A hatékonyság növelése érdekében a DHL 2025 -ig mintegy 8000 munkahely csökkentését tervezi a Post & Packing területén. A működési eredmény 7,2 százalékkal 5,9 milliárd euróval történő csökkenése azonban azt mutatja, hogy a logisztikai ágazat gazdasági kihívásai észrevehetők.
Tervezett osztalékok és jövőbeli kilátások
A személyzet csökkentésein kívül a DHL csoport egy részvényenként 1,85 euró stabil osztalékot tervez kiadni a 2025 májusában tartott éves közgyűlésen, amely összesen 2,1 milliárd eurót tesz ki. Ez a lépés azt sugallja, hogy a társaság továbbra is fontosnak tartja a részvényeseit az elbocsátások ellenére. A más területeken lévő állítólagos sikerekről szóló hírek azonban nem tévesztik meg azokat a kihívásokat, amelyeket a postai és a csomag üzlet szerkezeti változása okoz. Amíg a csomagmennyiségek növekednek, a klasszikus levél ártalmatlanításának száma csökken. A helyzet továbbra is feszült, és amint maga a DHL csoport jelzi, a 2025 -es év egy visszafogott gazdasági kilátásokkal kezdődik, amelyek formálják a jövőbeli fejlődést.| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich, Land |
| Quellen | |
Kommentare (0)