Насока на веригата на Liefe: Проучването показва възможности и предизвикателства за компаниите

Насока на веригата на Liefe: Проучването показва възможности и предизвикателства за компаниите

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - В петък, 28 февруари 2025 г., във Виена беше представен значителен напредък в областта на правата на човека и опазването на околната среда. Институтът за основни и човешки права на Лудвиг Болцман (LBI-GMR) представи своето цялостно проучване на тема „Одити и сертификати във веригите за доставка/стойност“. Това изследване, което се проведе в сътрудничество с Камарата за работници и служители (АК) Виена и Института за устойчивост, Университет Кьолн (INUR) на Кьолнския университет, подчертава предизвикателствата и възможностите, които са резултат от Директивата на веригата на доставки на Европейския съюз, която е в сила от юли 2024 г. Целта на тази насока е към задължителните компании, за да сведат до минимум ефектите на човешки права.

Ролята на одитите и сертификатите

Изпитването, извършено от ноември 2023 г. до януари 2025 г., зададе критичния въпрос: Одити и сертификати всъщност могат ли да подобрят ситуацията с правата на човека в глобалните вериги за доставки? As gmr.lbg.ac.at Warn scientists: Inside that without a clear framework for these processes There is a risk of "Greenwashing" or "Fairwaying". "При определени условия одитите и сертификатите могат да дадат положителен принос", казва Майкъл Лисандър Фемут, научен директор на LBI-GMR. Предпоставка обаче е участието на различни групи по интереси в одитните процеси, така че да се вземат предвид различни перспективи.

Основна грижа на проучването е да се гарантира отговорност за одитите и сертификатите. Камила София Хааке подчерта спешността на режима на функционираща отговорност, за да гарантира качеството на процедурите и да се избегнат качествено по -ниски одити. Valentin Wedl от AK Vienna също критично коментира изпускането от закона на Lief Chain, който първоначално предвижда по -обширни защитни мерки. Според него опасното „де-бюрократизиране“ заплашва компанията от тяхната отговорност, дори и да знаят за оплаквания като принудителен и детски труд във веригата на доставките им.

Резултатите от проучването бяха задълбочени и обсъдени по време на панелна дискусия, в която експертите с високи резултати: участвах във вътрешността, за да дам допълнителни импулси за необходимото реформиране на насоките на веригата за доставки. По този начин тази презентация представлява важен принос за обективирането на текущия дебат относно корпоративната отговорност и устойчивите практики в бизнеса.