Szef Mercedesa, Källenius, ostrzega: Wysoki poziom zwolnień lekarskich zagraża miejscom pracy!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Szef Mercedesa Ola Källenius krytykuje wysoki poziom zachorowań w Niemczech i wzywa do reformy systemu powiadamiania o chorobach.

Mercedes-Chef Ola Källenius kritisiert den hohen Krankenstand in Deutschland und fordert Reformen im Krankmeldesystem.
Szef Mercedesa Ola Källenius krytykuje wysoki poziom zachorowań w Niemczech i wzywa do reformy systemu powiadamiania o chorobach.

Szef Mercedesa, Källenius, ostrzega: Wysoki poziom zwolnień lekarskich zagraża miejscom pracy!

W walce z alarmującą liczbą zachorowań w Niemczech szef Mercedesa Ola Källenius znalazł jasne słowa. Wysoki poziom zachorowań w niemieckich zakładach jego firmy jest nie tylko uciążliwy, ale zagraża konkurencyjności. Jak wynika z badań, wartość ta jest tam ponad dwukrotnie wyższa w porównaniu do innych międzynarodowych lokalizacji, co Källenius uważa za niedopuszczalne. „Zgłoszenie choroby nie powinno być takie proste. Każdy, kto zachoruje bezpodstawnie, zachowuje się bez solidarności” – wyjaśnił, wywierając w ten sposób presję na decydentów politycznych, aby zreformowali istniejący system. merkur.de.

Szczególnie krytykowane było wprowadzenie w 2020 r. telefonicznego zwolnienia lekarskiego. Organizacje pracodawców wielokrotnie ostrzegały, że przepis ten jest nadużywany i przyczynia się do wzrostu liczby zwolnień lekarskich. Pomimo tych obaw stowarzyszenie lekarzy pierwszego kontaktu uważa telefoniczne zwolnienie lekarskie za praktyczne i argumenty pracodawców jako bezpodstawne, co tylko wzmacnia wezwanie Källeniusa do przeglądu systemu. Nowy wysoki poziom zgłoszeń zachorowań odnotowano już w 2024 r., co wskazuje, że istnieje pilna potrzeba podjęcia działań spiegel.de określa.

Oprócz wyzwań wewnętrznych Mercedes boryka się również z zewnętrznymi trudnościami gospodarczymi, szczególnie w swojej działalności w Chinach. Ostatnio w trzecim kwartale nastąpił drastyczny spadek zysków o ponad 50%, co zwiększyło presję na spółkę, aby obniżyła koszty i zwiększyła efektywność. Aby zaoszczędzić około pięciu miliardów euro do 2027 r., planuje się już szeroko zakrojone działania oszczędnościowe w celu zapewnienia stabilności finansowej.