Dopust kljub bolniški: Kaj morajo zaposleni vedeti zdaj!

Dopust kljub bolniški: Kaj morajo zaposleni vedeti zdaj!

Prelomna sodba zveznega socialnega sodišča v Kasslu povzroča navdušenje med zaposlenimi! Sodniki so odločili, da gredo zaposleni, ki prejemajo bolniško nadomestilo, lahko na dopust – a le pod določenimi pogoji. To pomeni, da potovanje v drugo državo EU ne povzroči avtomatične izgube bolniškega nadomestila, če ne obstaja sum zlorabe. Primer gradbenega odra, ki je bil na bolniškem dopustu zaradi bolečin v hrbtu in je želel na petdnevno potovanje na Dansko, je razkril to pomembno odločitev.

Vendar bodite previdni! Zaposleni, ki so na bolniškem dopustu več kot šest tednov, morajo pred odhodom na dopust pridobiti soglasje zdravstvene zavarovalnice. V tem primeru je zdravstvena zavarovalnica odrebarju vlogo zavrnila, čeprav je zdravnik dal pozitivno oceno. Sklad je bil zaskrbljen, da bi potovanje lahko poslabšalo njegovo bolezen. Toda zvezno socialno sodišče je te pomisleke zavrnilo in jasno povedalo: "Zdravstvena zavarovalnica mora izdati soglasje za bivanje v tujini, če ni nobenega dvoma o nezmožnosti za delo in ni zlorabe ugodnosti."

Pomembna pravila za dopust z bolniškim nadomestilom

Odločitev ima jasne smernice: Zaposleni lahko potujejo kljub bolniški odsotnosti, nujno pa je soglasje zdravstvene zavarovalnice. Sum zlorabe, na primer, če se potovanje uporablja za prikrivanje zdravstvenega stanja, lahko povzroči težave. Prav tako je treba zagotoviti, da je v tujini zagotovljena ustrezna zdravstvena oskrba in da okrevanje ni ogroženo.

Svetovalnica za potrošnike priporoča, da imate med potovanjem zdravniško potrdilo o nezmožnosti za delo. Kdor potuje nepooblaščeno, tvega, da med bivanjem v tujini ne bo prejel bolniškega nadomestila. V najslabšem primeru bi to lahko negativno vplivalo tudi na bodoče terjatve. Jasen poziv vsem zaposlenim: Bodite dobro obveščeni in pridobite potrebna dovoljenja, preden spakirate kovčke!