Wakacje pomimo choroby: co pracownicy powinni teraz wiedzieć!

Wakacje pomimo choroby: co pracownicy powinni teraz wiedzieć!

Kassel, Deutschland - Przełomowy wyrok federalnego sądu społecznego w Kassel powoduje emocje wśród pracowników! Sędziowie zdecydowali, że pracownicy, którzy otrzymują chorobę, mogą zdecydowanie wyjechać na wakacje - ale tylko w określonych warunkach. Oznacza to, że podróż do innych krajów UE nie powoduje automatycznie utraty wynagrodzenia chorobowego, o ile nie ma podejrzenia o nadużycie. Przypadek konstruktora rusztowań, który był na zwolnieniu chorobowym z powodu bólu pleców i chciał odbyć pięciodniową wycieczkę do Danii, przyniósł tę ważną decyzję.

uwaga! Pracownicy, którzy byli na zwolnieniu chorobowym od ponad sześciu tygodni, muszą uzyskać zgodę ubezpieczenia zdrowotnego przed wakacją. W przypadku firmy ubezpieczeń zdrowotnych odrzuciła wniosek producenta rusztowania, mimo że jego lekarz dokonał pozytywnej oceny. Kop dotyczące kasy obawiał się, że podróż może pogorszyć swoją chorobę. Ale federalny sąd społeczny odrzucił te obawy i wyraźnie stwierdził: „Firma ubezpieczeniowa zdrowotna musi złożyć zgodę na pobyt za granicą, jeśli nie ma wątpliwości co do niezdolności do pracy i nie ma nadużycia wyników”.

Ważne zasady dotyczące wakacji z chorobami

Decyzja ma jasne wytyczne: pracownicy mogą podróżować pomimo zwolnień chorobowych, ale zatwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego jest niezbędne. Podejrzewane nadużycie, na przykład, jeśli podróż jest wykorzystywana do ukrycia stanu zdrowia, problemy mogą prowadzić do problemów. Ponadto należy upewnić się, że odpowiednia opieka medyczna jest gwarantowana za granicą, a odzysk nie jest zagrożony.

Centrum porad konsumenckich zaleca noszenie certyfikatu lekarskiego, który potwierdza niezdolność do pracy podczas podróży. Ci, którzy podróżują bez pozwolenia, ryzykują, że podczas pobytu za granicą nie wypłacają żadnych świadczeń z powodu choroby. W najgorszym przypadku może to również mieć negatywny wpływ na przyszłe wymagania. Jasne odwołanie do wszystkich pracowników: Dowiedz się dobrze i uzyskaj niezbędne zezwolenia przed spakowaniem walizek!