Suche
Mein Konto
Nyaralás táppénz ellenére: Amit az alkalmazottaknak most tudniuk kell!
A táppénzben részesülő munkavállalók bizonyos feltételek mellett nyaralhatnak. Tudjon meg többet a jogi keretről és a szükséges jóváhagyásról.
Nyaralás táppénz ellenére: Amit az alkalmazottaknak most tudniuk kell!
A kasseli Szövetségi Szociális Bíróság úttörő döntése izgalmat kelt a munkavállalókban! A bírák úgy döntöttek, hogy a táppénzben részesülő munkavállalók szabadságra mehetnek – de csak bizonyos feltételekkel. Ez azt jelenti, hogy egy másik uniós országba történő utazás nem jár automatikusan táppénz elvesztésével, amíg nem merül fel a visszaélés gyanúja. Egy hátfájás miatt betegszabadságon lévő állványozó esete, aki ötnapos dániai útra akart menni, rávilágított erre a fontos döntésre.
De légy óvatos! A hat hétnél hosszabb ideig betegszabadságon lévő alkalmazottaknak engedélyt kell szerezniük az egészségbiztosítótól, mielőtt szabadságra indulnának. Ebben az esetben az egészségbiztosító elutasította az állványozó kérelmét, pedig orvosa pozitívan értékelte. Az alap aggódott, hogy az utazás súlyosbíthatja a betegségét. A Szövetségi Szociális Bíróság azonban elutasította ezeket az aggodalmakat, és egyértelművé tette: „Az egészségbiztosítónak beleegyezését kell adnia a külföldi tartózkodáshoz, ha kétségtelen a munkaképtelenség, és nem élnek vissza az ellátásokkal.”
A táppénzes szabadság fontos szabályai
A határozat egyértelmű iránymutatásokat tartalmaz: az alkalmazottak betegszabadságuk ellenére utazhatnak, de elengedhetetlen az egészségbiztosító jóváhagyása. A bántalmazás gyanúja, például ha az utazást az egészségi állapot eltitkolására használják, problémákhoz vezethet. Biztosítani kell azt is, hogy külföldön biztosítsák a megfelelő orvosi ellátást, és a gyógyulás ne kerüljön veszélybe.
A fogyasztói tanácsadó központ azt javasolja, hogy vigyen magával olyan orvosi igazolást, amely megerősíti, hogy az utazás során nem képes dolgozni. Aki engedély nélkül utazik, fennáll annak a veszélye, hogy külföldi tartózkodása alatt nem kap táppénzt. A legrosszabb esetben ez negatív hatással lehet a jövőbeni követelésekre is. Egyértelmű felhívás minden alkalmazotthoz: Legyen jól tájékozott, és szerezze be a szükséges engedélyeket, mielőtt csomagjait becsomagolja!