¡La campaña aduanera revela violaciones de salario mínimo en los arrestos de Hesse-8!

¡La campaña aduanera revela violaciones de salario mínimo en los arrestos de Hesse-8!

En una acción intensiva para verificar la queja del salario mínimo, más de 100 oficiales de aduanas verificaron el control financiero para el trabajo no declarado el jueves en Hesse si los empleadores cumplen con las regulaciones prescritas. Recibieron el apoyo de las oficinas fiscales locales y los centros de trabajo. Las búsquedas tuvieron lugar en varias industrias, incluidas lavanderías, salones de peluquería y gastronomía. Se pusieron a prueba 88 empleadores y se les preguntó a más de 270 empleados sobre sus condiciones de trabajo.

"En ocho casos, se encontraron los primeros signos de violaciones. Ahora tienen que ser examinados más a fondo", dijo Stephanie Auerswald, portavoz de la prensa de la Oficina de Aduanas Principales de Gießen. Los oficiales de aduanas no solo se centraron en el pago correcto del salario mínimo de 12.41 euros, sino también en la documentación adecuada por parte de los empleadores. Durante algunos controles en FULDA, los oficiales de aduanas descubrieron a varias personas que estaban empleadas sin los permisos de trabajo necesarios.

Descubriendo el empleo ilegal

Durante los exámenes, los funcionarios del distrito de Gießen encontraron, por ejemplo, dos vietnamitas a la edad de 19 y 34 años en un estudio de uñas que trabajaba sin los permisos de trabajo necesarios. Dos georgianos a la edad de 22 y 24 años también fueron condenados en una barbería en el distrito de Lahn-Dill. En el distrito de Kassel, un indio de 24 años en un restaurador rápido y un vietnamita de 30 años, también en un estudio de uñas, fueron encontrados en el trabajo sin los documentos necesarios. El incidente en el distrito de Fulda fue particularmente revelador, donde los oficiales de aduanas descubrieron a dos georgianos (32 y 33 años) que trabajaron con documentos de identificación falsos.

Las autoridades arrestaron a las ocho personas afectadas por el momento. Su mayor paradero ahora depende de las decisiones de las autoridades de inmigración responsables. Las investigaciones también se inician contra los empleadores responsables del empleo ilegal. El año pasado, la Oficina de Aduanas Principales de Gießen había iniciado más de 212 procedimientos para violaciones de salario mínimo, lo que subraya la relevancia de tales medidas.

cooperación cruzada en la UE

La campaña en Hessen fue parte de una prueba de enfoque a nivel nacional y representa una parte importante de los controles transfronterizos más grandes de la Unión Europea. El 17 de octubre de 2024, participaron un total de 21 estados miembros de la UE, coordinados por la Autoridad Laboral Europea (ELA). El enfoque de toda la investigación fue el cumplimiento del salario mínimo, especialmente en el caso de casos de trabajo no declarado. Se desplegaron más de 3300 oficiales de aduanas para estos exámenes, respaldados por delegaciones de 20 países de la UE.

Esta acción concertada no solo sirve para combatir el trabajo no declarado y el empleo ilegal, sino que también ilustra la necesidad de un esfuerzo común en la UE para actuar contra la elusión del salario mínimo. Esto muestra que los Estados miembros trabajan juntos para hacer cumplir las regulaciones para la protección de los empleados y la competencia justa. Dichos exámenes crean transparencia y piden a los empleadores y a los empleados que cumplan con las disposiciones legales.

Más detalles sobre estos exámenes importantes son en www.osthessen-zeitung.de .