O HR7 termina em 2024 com crescimento de dois dígitos
O HR7 termina em 2024 com crescimento de dois dígitos
HR7 GmbH A fábrica de empregos também cresce em 2024 e, portanto, desafia a indústria
Hamburgo, em fevereiro de 2025
O provedor de serviços de pessoal de Hamburgo HR7 GmbH A fábrica de empregos publicou os números do exercício financeiro de 2024 e, ao mesmo tempo, deu uma perspectiva no ano atual. Comparado ao ano anterior, as vendas em 2024 foram novamente aumentadas em 12 %. Apesar das circunstâncias adversas, também é esperado um pequeno crescimento para 2025.
"Estamos mais do que satisfeitos com o ano financeiro passado de 2024 e conseguimos expandir nossa posição de mercado em um ambiente muito difícil", disse o Dr. Ralph Hartmann, diretor administrativo, sobre o desenvolvimento da empresa. "O mercado estava diminuindo novamente no ano passado, as incertezas políticas visivelmente prevalecentes no lado do cliente tiveram um grande impacto nas necessidades do pessoal e nosso horizonte de planejamento se tornou ainda mais curto do que nos anos anteriores", diz Ralph Hartmann, descrevendo a crescente dinâmica no mercado. Obviamente, os impulsionadores do sucesso mudaram no negócio de transferências: a velocidade de reação e flexibilidade no lado do serviço são os fatores centrais.
Quais são as expectativas em 2025? "Também esperamos crescimento em 2025, mas permanecemos realistas e pensamos" digno ", diz Ralph Hartmann." Na economia alemã, um curso claro do curso tem que chegar politicamente, o que, infelizmente, espero que a segunda metade de 2025 "acrescenta que o diretor e ainda estivesse com o bem -estar. Os colegas diretamente no início do ano, com Merle Fauck (Lüneburg) e Marie Langer (Hamburgo) ", disse Jule Bremer, chefe de recrutamento. Os sinais da HR7 também estão obviamente em crescimento.
HR7 foi fundado em 2011 como uma empresa familiar independente e gerenciada por proprietário. Defendemos um serviço profissional e confiável em segmentos de emprego temporário, mediação e aconselhamento de pessoal, gerenciamento no local, gerenciamento interino e terceirização interna.
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