FPÖ Kritik: Lika behandlingsrapport ignorerar kvinnors verkliga problem!

FPÖ Kritik: Lika behandlingsrapport ignorerar kvinnors verkliga problem!

Deutschland - Den 27 mars 2025 väckte FPÖ nationella rådgivare Tina Angela Berger uppmärksamhet när hon skarpt kritiserade den nuvarande likabehandlingsrapporten i parlamentet. Enligt ots hon beskrev den rapport som en-sido-sido-slutande, sedan det är noterat det faktiska behovet av de faktiska behoven av de faktiska behoven av de faktiska behoven. Hennes centrala kritik riktades mot fokus på kvotföreskrifter och könsvänligt språk.

Berger hävdade att dessa tillvägagångssätt inte skulle leda till verkliga lösningar för befintliga nackdelar. Istället bidrar de till samhällets uppdelning. Hon klargjorde att kvotföreskrifter och könsvänligt språk inte garanterar jämlikhet och krävde pragmatiska lösningar.

Fokusera på landsbygdskvinnor

En annan punkt i Bergers tal var försummelsen av kvinnors specifika utmaningar på landsbygden. Detta ämne kräver särskild uppmärksamhet eftersom kvinnor i dessa regioner ofta står inför ytterligare hinder. "Kvinnors problem på landsbygden får inte ignoreras," betonade hon och krävde en politik som stöder de faktiska lika möjligheterna för alla.

Berger förespråkade ett system som främjar individuella färdigheter och användning av människor, oavsett deras ursprung eller kön. Med tanke på de trassiga utmaningarna som kvinnor fortfarande möter är det viktigt att alla röster hörs. Detta är i samband med den allmänna jämlikheten mellan män och kvinnor, som är förankrat i artikel 3, punkt 2 i grundlagen, till exempel jämlikhet i fokus

I Tyskland finns det en betydande löneskillnad mellan Hans Böckler Foundation, som visade 2020 att kvinnor tjänar 18% mindre än män. Trots politiska åtgärder förblir denna klagomål för jämlikhet. Många kvinnor arbetar deltid och bär huvudbelastningen av barnomsorg, vilket ofta leder till färre karriärmöjligheter. Till exempel arbetade 46% av kvinnorna deltid, medan endast 11% av männa föll i samma form av anställning.

Även om en juridisk könsgrad endast krävs för noterade företag, är tillgång och deltagande i karriärpromotering av vidareutbildning och stärkning av deltagande i företag avgörande för att förbättra kvinnors yrkesmöjligheter. Corona Pandemic har också ytterligare skärpt befintliga ojämlikheter, eftersom mödrar minskade sin arbetstid oftare än fäder.

Berger erinrade om att jämställdhet mellan kvinnor i arbetsvärlden inte bara är en fråga om kvoter, utan om jämlikhet i möjligheter och möjligheter. Skapandet av ett rättvist samhälle kräver en beslutsam handling som inkluderar alla sociala grupper och inte bara vidtar symboliska åtgärder.