Kritika FPö: Poročilo o enakem zdravljenju ne upošteva resničnih težav žensk!

Kritika FPö: Poročilo o enakem zdravljenju ne upošteva resničnih težav žensk!

Deutschland - 27. marca 2025 je nacionalna svetnica FPö Tina Angela Berger pritegnila pozornost, ko je ostro kritizirala trenutno poročilo o enaki obravnavi v parlamentu. V skladu s Ots OCTIRA OPISOVE OTS. Njena osrednja kritika je bila usmerjena proti osredotočenosti na predpise k kvotam in spolu, ki je prijazen do spola.

Berger je trdil, da ti pristopi ne bi privedli do resničnih rešitev za obstoječe pomanjkljivosti. Namesto tega prispevajo k delitvi družbe. Jasno je povedala, da predpisi o kvotah in spolu, ki je spol, ne zagotavljajo enakosti in zahtevajo pragmatične rešitve.

se osredotočite na podeželske ženske

Druga točka v Bergerjevem govoru je bila zanemarjanje specifičnih izzivov žensk na podeželju. Ta tema zahteva posebno pozornost, ker se ženske v teh regijah pogosto soočajo z dodatnimi ovirami. "Problem žensk na podeželju ne smemo prezreti," je poudarila in pozvala k politiki, ki podpira dejanske enake možnosti za vse.

Berger je zagovarjal sistem, ki spodbuja individualne veščine in uporabo ljudi, ne glede na njihov izvor ali spol. Glede na kljubovalne izzive, ki jih ženske še vedno srečujejo, je pomembno, da se slišijo vsi glasovi. To je v okviru splošne enakosti moških in žensk, ki je zasidrana v členu 3, odstavku 2 osnovnega zakona, kot je Obveščena

enakost v fokusu

V Nemčiji po fundaciji Hans Böcler obstaja velika razkorak med plačilom spola, ki je leta 2020 pokazala, da ženske zaslužijo 18% manj kot moški. Kljub političnim ukrepom ta pritožba ostaja za enakost. Mnoge ženske delajo s krajšim časom in nosijo glavno obremenitev varstva otrok, kar pogosto vodi do manj kariernih priložnosti. Na primer, 46% žensk je delalo s krajšim časom, medtem ko je le 11% moških padlo v isto obliko zaposlitve.

Čeprav je zakonska stopnja spola potrebna le za kotirana podjetja, dostop in sodelovanje v karieri -spodbujanje nadaljnjega usposabljanja in krepitev udeležbe v podjetjih sta ključnega pomena za izboljšanje poklicnih priložnosti žensk. Korona pandemije je še dodatno zaostrila obstoječe neenakosti, saj so matere delovne ure zmanjšale pogosteje kot očetje.

Berger se je spomnil, da enakost žensk v svetu dela ni zgolj vprašanje kvot, temveč enakost v priložnostih in priložnostih. Ustvarjanje poštene družbe zahteva odločno dejanje, ki vključuje vse družbene skupine in ne sprejema samo simboličnih ukrepov.