Critica FPö: Raportul de tratament egal ignoră problemele reale ale femeilor!

Critica FPö: Raportul de tratament egal ignoră problemele reale ale femeilor!

Deutschland - La 27 martie 2025, consilierul național FPö, Tina Angela Berger, a atras atenția atunci când a criticat brusc raportul actual de tratament egal în Parlament. Conform ots ea a descris raportul ca fiind un singur. Critica ei centrală a fost îndreptată împotriva accentului pe reglementările de cote și un limbaj prietenos.

Berger a susținut că aceste abordări nu ar duce la soluții reale pentru dezavantajele existente. În schimb, contribuie la diviziunea societății. Ea a precizat că reglementările de cote și un limbaj prietenos nu garantează egalitatea și au cerut soluții pragmatice.

concentrați -vă pe femeile din mediul rural

Un alt punct din discursul lui Berger a fost neglijarea provocărilor specifice ale femeilor din zonele rurale. Acest subiect necesită o atenție specială, deoarece femeile din aceste regiuni se confruntă adesea cu obstacole suplimentare. „Problema femeilor din zonele rurale nu trebuie ignorată”, a subliniat ea și a cerut o politică care să susțină oportunitățile egale reale pentru toată lumea.

Berger a susținut un sistem care promovează abilitățile individuale și utilizarea oamenilor, indiferent de originea sau sexul lor. Având în vedere provocările sfidătoare pe care femeile încă le îndeplinesc, este important ca toate vocile să fie auzite. Acest lucru este în contextul egalității generale a bărbaților și femeilor, care este ancorată la articolul 3, paragraful 2 din Legea de bază, cum ar fi hans-vachtereklechtigkeit-21085.htm"> hans-rucklechtigkeit-21085.htm "> hans-quecklechtigkeit-21085.htm"> hans-quecklechtigkeit-21085.htm "> hans-quecklechtigkeit-21085. informat

egalitate în focus

În Germania, potrivit Fundației Hans Böckler, există un decalaj semnificativ de salarizare între femei și bărbați, care a arătat în 2020 că femeile câștigă cu 18% mai puțin decât bărbații. În ciuda măsurilor politice, această nemulțumire rămâne pentru egalitate. Multe femei lucrează în timp și poartă principala încărcare de îngrijire a copiilor, ceea ce duce adesea la mai puține oportunități de carieră. De exemplu, 46% dintre femei au lucrat parțial, în timp ce doar 11% dintre bărbați au căzut în aceeași formă de angajare.

Deși o rată legală de gen este necesară numai pentru companiile listate, accesul și participarea la dezvoltarea carierei și consolidarea participării la companii sunt cruciale pentru îmbunătățirea oportunităților profesionale ale femeilor. Pandemia Corona a întărit și inegalitățile existente, deoarece mamele și -au redus orele de lucru mai des decât tații.

Berger a amintit că egalitatea femeilor în lumea muncii nu este pur și simplu o problemă de cote, ci de egalitate în oportunități și oportunități. Crearea unei societăți corecte necesită o acțiune determinată care să includă toate grupurile sociale și nu numai că ia măsuri simbolice.